بیانی: باید مصر را ببریم تا کار به اما و اگر نکشد

بازیکن پیشین تیم ملی فوتبال ایران گفت: باید برابر مصر برای کسب سه امتیاز و پیروزی به میدان برویم.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، شاهین بیانی در خصوص تساوی بدون گل ایران برابر بلژیک گفت: تیم ملی استراتژی تدافعی را انتخاب کرد و هدف استفاده از ضدحملات بود تا بتواند یک امتیاز بگیرد. باید در ضدحملات با نفرات بیشتری شرکت می‌کردیم ولی مهدی طارمی تنها بود و نمی‌توانست کار خاصی انجام دهد. بعد از ۱۰ نفره شدن بلژیک هم تعویض‌هایی انجام دادیم که نشان می‌داد دنبال گرفتن سه امتیاز هستیم که البته منجر به گل نشد.

بازیکن پیشین تیم ملی در خصوص شانس صعود ایران به مرحله حذفی تاکید کرد: به یک برد نیاز داریم و نباید بازی با نیوزیلند را از دست می‌دادیم. حتی در بازی با بلژیک هم می‌توانستیم سه امتیاز را بگیریم و از ۱۰ نفره شدن حریف نهایت استفاده را ببریم. بازیکنان شناخته شده بلژیک از روزهای اوج خود دور هستند و این تیم با تیمی که چهار سال پیش در جام جهانی حضور داشت تفاوت زیادی دارد.

بیانی خاطرنشان کرد: نمی‌دانم چرا همیشه در هر مسابقه‌ای که در جام جهانی به میدان می‌رویم فقط دنبال مساوی هستیم. وقتی توان بردن بلژیک را داریم چرا نباید دنبال این اتفاق باشیم؟ تا چه زمانی می‌خواهیم مساوی کنیم و این نتایج را بزرگ جلوه دهیم؟ نگاه کنید ژاپن یا کره چگونه بازی می‌کنند و چگونه نتیجه می‌گیرند ولی ما یک مساوی را بزرگ جلوه می‌دهیم. مقابل مصر محکوم به برد هستیم و اگر قرار باشد یک امتیاز بگیریم، کار به اما و اگر می‌کشد. باید در این بازی بسیار هوشمندانه بازی کنیم و به نتیجه دلخواه برسیم.

مدافع سابق استقلال در خصوص انتخاب سهراب بختیاری‌زاده به عنوان سرمربی جدید این تیم اظهار داشت: در این چند سال دنبال مربیان بازنشسته خارجی بودیم که هیچ انگیزه‌ای برای موفقیت نداشتند و در واقع استقلال پولش را دور ریخت. این مربیان حتی بابت قرارداد برخی بازیکنان سود مالی می‌بردند و ضررهای زیادی به استقلال زدند.

بیانی گفت: تمام مربیانی که از خانواده استقلال هستند بدون شک یک روز این فرصت را خواهند داشت تا در این تیم مربیگری کنند. سهراب جزو به خانواده استقلال است و حالا فرصت مهمی به او داده شده که باید از این موقعیت استفاده کند. برای او آرزوی موفقیت دارم و همه ما باید به این مربی کمک کنیم.

خبر های پور بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.