قهرمانی نفت و گاز گچساران حاصل اعتماد به جوانان بود

سرمربی تیم بسکتبال نفت و گاز گچساران، با اشاره به قهرمانی این تیم در لیگ دسته یک حرفه‌ای مردان، گفت: توجه به استعدادیابی در مناطق نفت‌خیز و اعتماد به جوانان از مهم‌ترین دلایل موفقیت این تیم در فصل گذشته بود.

سجاد گودرزی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به شرایط این تیم پیش از آغاز فصل گفت: تیم بسکتبال نفت و گاز گچساران پیش از این موفق به حضور در جمع هشت تیم برتر لیگ دسته یک نشده بود، به همین دلیل پس از قبول مسئولیت سرمربیگری، تصمیم گرفتیم با ایجاد تغییرات اساسی در ساختار تیم نتایج بهتری کسب کنیم.

وی افزود: از این رو تعدادی بازیکن حرفه‌ای به تیم اضافه شدند و در کنار آن، تمرکز ویژه‌ای روی بازیکنان جوان داشتیم. بسیاری از بازیکنان باتجربه به تدریج کنار رفتند و فرصت بیشتری در اختیار استعدادهای جوان قرار گرفت.

سرمربی نفت و گاز گچساران با اشاره به اینکه با بهره‌گیری از شیوه‌های مدرن آموزشی و استفاده از بازیکنان حرفه‌ای، پیش‌فصل بسیار خوبی را پشت سر گذاشتیم، ادامه داد: همه چیز طبق برنامه پیش رفت اما آغاز جنگ تحمیلی شرایط را تحت تأثیر قرار داد؛ در حالی که تیم از آمادگی بالایی برخوردار بود و توان رقابت با تمامی حریفان را داشت.

وی با اشاره به عملکرد تیم در طول فصل گفت: نیم‌فصل نخست را بدون شکست پشت سر گذاشتیم و در نیم‌فصل دوم نیز تنها یک شکست را تجربه کردیم. با توقف دوماهه مسابقات، حفظ آمادگی بازیکنان دشوار شد، اما پس از ازسرگیری رقابت‌ها، بازیکنان با تلاش فراوان توانستند بار دیگر به شرایط مطلوب بازگردند.

گودرزی درباره مسیر قهرمانی این تیم گفت: در مرحله حذفی ابتدا نفت امیدیه را شکست دادیم، سپس برابر گل‌گهر سیرجان به پیروزی رسیدیم و در دیدار نهایی نیز با غلبه بر مس رفسنجان عنوان قهرمانی را به دست آوردیم.

وی با اشاره به شرایط رقبا یادآور شد: بسیاری از تیم‌های حاضر در لیگ از امکانات مالی و فنی مناسب و همچنین بازیکنان مطرح بهره بردند، اما نفت و گاز گچساران با تکیه بر کار تیمی، برنامه‌ریزی مناسب و اتکا به جوانان توانست عملکرد موفقی داشته باشد و به قهرمانی برسد.

سرمربی تیم بسکتبال نفت و گاز گچساران در بخش دیگری از سخنان خود به ظرفیت‌های موجود در مناطق نفت‌خیز کشور اشاره و تصریح کرد: به عنوان فردی بومی و آشنا با جنوب کشور، معتقدم استعدادهای فراوانی در این مناطق وجود دارد، اما هنوز آن‌گونه که باید به موضوع استعدادیابی توجه نشده و سرمایه‌گذاری کافی در این بخش صورت نگرفته است.

وی افزود: اگرچه برخی باشگاه‌ها در زمینه استعدادیابی فعالیت داشته‌اند، اما به دلیل نبود برنامه‌ریزی صحیح، نتایج مطلوب به‌دست نیاورده‌اند. همین موضوع باعث شده با وجود موفقیت‌های مختلف، در زمینه پرورش استعدادها و معرفی بازیکنان شاخص بسکتبال چندان موفق نباشیم.

گودرزی یادآور شد: قهرمانی نفت و گاز گچساران با اتکا به بازیکنان جوان رقم خورد و معتقدم این نفرات در آینده می‌توانند به چهره‌های شاخص بسکتبال کشور تبدیل شوند.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد با حمایت وزارت نفت، شرایط حضور نفت و گاز گچساران در سوپرلیگ بسکتبال کشور فراهم شود و گفت: این تیم برای مردم جنوب کشور اهمیت ویژه‌ای دارد و می‌تواند از ظرفیت بازیکنان مستعد استان‌های خوزستان، کهگیلویه و بویراحمد و بوشهر بهره‌مند شود.

خبر های پور بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.