«اقتصادنوین»، بانک‌ برتر از نگاه شاخص «کملز»

«ایبنا» رسانه مرجع بانک مرکزی گزارش داد که بانک اقتصادنوین از نگاه شاخص «کملز» جزو بانک‌های برتر کشور قرار گرفته است.

به گزارش روابط عمومی بانک اقتصادنوین، ارزیابی ۱۶ بانک و مؤسسه اعتباری بورسی بر پایه پنج نسبت مالی منتخب نشان می‌دهد فاصله معناداری میان بانک‌ها از نظر سلامت مالی، توان سرمایه‌ای و تحمل ریسک وجود دارد.

مهم‌ترین معیار برای رتبه‌بندی بانک‌ها در جهان شاخص کَملز (CAMELS) است که برای رتبه‌بندی سرپرستی و نظارت و اطمینان از شرایط ایمنی و سلامت یک بانک تدوین شده است.

اجزای CAMELS شامل کفایت سرمایه (C)، کیفیت دارایی‌ها (A)، توانایی مدیریت (M)، سودآوری (E)، نقدینگی (L) و حساسیت به ریسک بازار (S) است که معمولا موسسات مالی براساس آن رتبه‌بندی می‌شوند.

در این گزارش؛ برای برآورد وضعیت بانک‌ها براساس مؤلفه‌های CAMELS از پنج نسبت مالی شامل کفایت سرمایه، نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام، نسبت بازده حقوق صاحبان سهام، نسبت کفایت سرمایه لایه ۱ و نسبت مالکانه استفاده شده است.

از بین این ۵ نسبت؛ کفایت سرمایه مهم‌ترین نسبت‌های سنجش سلامت عملکرد و ثبات مالی مؤسسه اعتباری و بانک‌هاست. بانک‌ها باید سرمایه کافی برای پوشش ریسک فعالیت‌های خود را داشته باشند، به طوری که اگر بحرانی در بانک و یا اقتصاد پیش آمد بتوانند خود را در برابر بحران‌ها حفظ کنند.

این ۵ نسبت از مهم‌ترین شاخص‌های تحلیل مالی بانک‌ها هستند و برای ارزیابی توان مالی، ریسک، سودآوری و ساختار سرمایه استفاده می‌شوند. وجه مشترک آنها این است که همگی به نوعی وضعیت سرمایه و توان تحمل ریسک یک بنگاه را نشان می‌دهند.

برای بررسی رتبه‌بندی بانک‌ها از نظر شاخص کَملز به سامانه کدال مراجعه کردیم و اطلاعات ۱۶ بانک و موسسه بورسی از سامانه کدال استخراج و این اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. رتبه‌های بانک‌ها و موسسه اعتباری جمع شدند و رتبه‌جدیدی به آنها داده شد که می‌توان بهترین بانک بورسی از نظر شاخص کَملز را به دست آورد.

در این گزارش به هر نسبت، وزن یکسان داده شده و رتبه نهایی بر اساس مجموع رتبه‌های کسب‌شده در پنج شاخص محاسبه شده است.

از بین ۵ نسبت شاخص کَملز بانک ملت بالاترین رتبه را دریافت کرده است و بالاترین نسبت کفایت سرمایه را از بین بانک‌های مورد بررسی در این گزارش؛ دارد. بعد از بانک ملت، بانک خاورمیانه و بانک اقتصاد نوین در رتبه‌های دوم و سوم قرار گرفته‌اند.

نسبت کفایت سرمایه بانک اقتصادنوین در سال جاری دو رقمی شده و به 10.55 درصد رسیده است، این در حالی است که حداقل این شاخص از نگاه بانک مرکزی، 8 درصد است. این موفقیت بانک اقتصادنوین از سوی نهادهای ناظر مورد قدردانی قرار گرفته است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.