ایستادگی در میان آتش و موشک

هم‌زمان با آتش موشک‌هایی که تعدادی از تأسیسات پالایشگاه‌های پارس جنوبی را هدف گرفت، کارکنان شرکت نفت و گاز پارس و پیمانکاران تمام‌قد پای کار ایستادند و تولیدی‌شدن چاه جدید فاز ۱۱ را رقم زدند. بدون ترس و واهمه فقط یک هدف داشتند: تا آخر کار هستیم.

به گزارش شانا، تلاش شبانه‌روزی در حوالی مرز ایران و قطر، کارگاه‌های نزدیک سکوی B فاز ۱۱ میدان گازی پارس‌جنوبی را در روزهای موشک و پهپاد روشن نگاه داشت و سبب شد یک ماه پس از جنگ تحمیلی سوم، یازدهمین حلقه چاه سکوی B فاز ۱۱ میدان گازی پارس جنوبی (SPD۱۱B) به چرخه تولید متصل شود. برای تیم حدوداً ۱۴۰ نفری متشکل از کارکنان شرکت نفت و گاز پارس و اعضای تیم پیمانکار در شرکت پتروپارس و کارکنان خدمات حفاری و لجستیک در تهران و منطقه دریایی خلیج فارس، محدودیت‌های عملیاتی، اختلال در مسیرهای لجستیکی و افزایش مخاطره‌های فعالیت در خلیج فارس هیچ‌کدام حریف خوبی برای توقف طرح توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی در جنگ ۱۲روزه و ۴۰روزه نبودند و کارکنان نفت و گاز پارس تا آخرین زمان ممکن به عملیات حفاری ادامه دادند.

براساس توضیحات کیوان طریقتی، مجری طرح توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی، در همه مراحل فعالیت، رعایت دقیق الزام‌های ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (اچ‌اس‌ئی) و اجرای دستورالعمل‌های ابلاغی ازسوی مراجع ذی‌صلاح، در اولویت تصمیم‌گیری‌ها و اقدام‌های اجرایی قرار داشت و همین رویکرد سبب شد ضمن حفظ سلامت سرمایه انسانی، از تجهیزات و تأسیسات پروژه نیز به‌خوبی صیانت شود. بدین ترتیب، یازدهمین چاه فاز ۱۱ پس از انجام موفقیت‌آمیز عملیات تکمیل، جریان‌دهی، اسیدکاری و اتصال به سکوی مرتبط، به چرخه تولید وارد شد و اکنون در حال تولید پایدار گاز است.

این چاه روزانه حدود ۲ میلیون ۵۰۰ هزار مترمکعب به ظرفیت تولید گاز فاز ۱۱ اضافه کرده و با افزوده‌شدن آن، تولید روزانه فاز ۱۱ هم از مرز ۲۶ میلیون مترمکعب گاز غنی عبور کرده است.

فاز ۱۱ پارس جنوبی به عنوان آخرین طرح توسعه میدان گازی پارس جنوبی در مجاورت مرز مشترک با قطر است که وزارت نفت دولت چهاردهم تمام امکانات را بسیج کرد و ظرفیت‌های مختلف را به کار گرفته تا به رفع حداکثری ناترازی گاز و حالا جبران بخشی از کاهش ظرفیت پالایشگاهی گاز پارس جنوبی فائق آید.

فاز ۱۱ پارس جنوبی از همان بدو ورود محسن پاک‌نژاد به وزارت نفت، در فهرست اقدام‌های کوتاه‌مدت برای کاهش ناترازی گاز قرار گرفت و با تسریع و توجه ویژه وزارت نفت، پس از حدود سه ماه از روی کار آمدن دولت چهاردهم، با وارد چرخه شدن هفتمین حلقه چاه طرح توسعه فاز ۱۱، شاهد افزایش تولید گاز از این فاز بودیم.

به‌گونه‌ای که برداشت روزانه گاز از حدود ۱۲ میلیون مترمکعب در پایان مرداد ۱۴۰۳ به بیش از ۲۴ میلیون مترمکعب در دی‌ماه ۱۴۰۴ رسید که افزایش بیش از ۱۰۰ درصدی را تجربه کرد و حالا با برداشت روزانه گاز غنی از سکوی B فاز ۱۱ میدان گازی پارس جنوبی، با بهره‌برداری از یازدهمین چاه این فاز از مرز ۲۶ میلیون مترمکعب هم عبور کرده است. این مقدار تولید، نقشی مهم در تأمین انرژی کشور، افزایش برداشت از میدان مشترک پارس جنوبی و صیانت از منافع ملی داشته است.

سرنوشت سپری‌شده فاز ۱۱

طرح توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی، به‌عنوان آخرین طرح از فازهای ۲۴گانه این میدان مشترک، در قالب الگوی تازه قراردادهای نفتی (IPC) واگذار شده است. طرح توسعه‌ای این فاز سال ۹۶ به کنسرسیوم شرکت‌‎های «توتال» فرانسه، «CNPCI» چین و پتروپارس واگذار و تیر ۱۳۹۶ بود که قرارداد طرح توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی، میان شرکت ملی نفت ایران به‌عنوان کارفرما و کنسرسیوم توتال (۵۰.۱ درصد)، سی‌ان‌پی‌سی‌آی (۳۰ درصد) و پتروپارس (۱۹.۹ درصد) امضا شد.

عمر نام و حضور توتال در این قرارداد یک سال بیشتر دوام نداشت و دست تحریم‌ها به فعالیت این مجموعه در فاز ۱۱ پارس جنوبی خاتمه داد و فعالیت انجام‌شده ازسوی آن به مطالعات بنیادی، مطالعات تقویت فشار و به‌موازات آن، مناقصه انتخاب پیمانکار برای بخش جکت، حفاری و خطوط لوله و مشخص‌شدن پیمانکار آن منجر و محدود شد.

با خروج توتال از قرارداد فاز ۱۱، حضور چینی‌ها در این فاز و قرارداد آن گسترده‌تر و بیشتر شد؛ آن‌گونه که با رفتن توتال، شرکت سی‌ان‌پی‌سی‌آی (شرکت ملی نفت چین) رهبر کنسرسیوم طرح توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی شد. به نظر می رسید دیگر سرنوشت این فاز مهم برای توسعه و تولید، مشخص و قطعی شده است و حضور چینی‌ها در این قرارداد پایدار خواهد بود، اما دامنه و محدودیت تحریم‌ها به‌قدری بود که پس از توتال، نوبت به حذف نام دیگری از این قرارداد رسید؛ طوری که عمر حضور چینی‌ها هم در این قرارداد دوامی نیافت.

با اعلام رسمی خروج شاخه بین‌المللی شرکت ملی نفت چین (سی‌ان‌پی‌سی‌آی) از طرح توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی که پس از خروج شرکت فرانسوی توتال، سهام‌دار ۸۰.۱ درصد از طرح توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی بود، در سال ۱۳۹۸ شرکت ایرانی پتروپارس، خود به‌تنهایی توسعه این پروژه را عهده‌دار شد. به این ترتیب، عملیات اجرایی توسعه این بلوک شتاب یافت و در صدر اولویت‌های وزارت نفت قرار گرفت. نخستین برداشت از این فاز پارسال (۱۴۰۲) انجام شد و با بهره‌برداری کامل از سکوی اول فاز ۱۱ پارس جنوبی، برداشت گاز از آن به ۲۸ میلیون مترمکعب در روز می‌رسد.

خبر خوش درباره فاز ۱۱ پارس جنوبی این است که تا نیمه سال، با تولیدی‌شدن چاه دوازدهم، تولید آن به بیش از ۲۸ میلیون مترمکعب در روز خواهد رسید.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.