افزایش سرمایه شرکت واسپاری کرمان موتور به ۴۰۰ میلیارد تومان؛ مسیر توسعه خدمات مالی و اعتباری در صنعت خودرو

شرکت واسپاری کرمان موتور در پی تصویب مرحله جدید برنامه‌های توسعه، از افزایش سرمایه این شرکت از ۳۰۰ میلیارد تومان به ۴۰۰ میلیارد تومان خبر داد.

افزایش سرمایه واسپاری کرمان موتور به ۴۰۰ میلیارد تومان در پی تصویب مرحله جدید برنامه‌های توسعه‌ای شرکت و با هدف تقویت توان مالی، توسعه خدمات و پاسخگویی مؤثرتر به نیازهای رو به رشد مشتریان انجام شده است.

افزایش سرمایه ۱۰۰ میلیارد تومانی شرکت واسپاری کرمان موتور، در ادامه روند چند مرحله‌ای تقویت ساختار مالی این شرکت طی سال‌های اخیر ثبت شد. مرداد سال گذشته (۱۴۰۴) نیز واسپاری کرمان موتور از افزایش سرمایه خود به ۳۰۰ میلیارد تومان خبر داده بود. با گذشت کمتر از یک سال، با توجه به شرایط بازار خودرو، نوسانات قیمتی و ضرورت توسعه خدمات اعتباری و تسهیلاتی، سرمایه این شرکت با ۱۰۰ میلیارد تومان افزایش، به ۴۰۰ میلیارد تومان رسیده است. این اقدام نشان دهنده رویکرد بلند مدت شرکت در توسعه فعالیت‌ها، گسترش خدمات مالی و ارتقای ظرفیت‌های عملیاتی برای پاسخگویی مؤثرتر به نیاز مشتریان است.

بر اساس اعلام این شرکت، افزایش سرمایه اخیر زمینه لازم را برای تنوع بخشی به محصولات اعتباری، افزایش سقف تسهیلات بالاخص خرید خودرو و توسعه خدمات مالی متناسب با نیاز بازار فراهم خواهد کرد.

شرکت واسپاری کرمان موتور در برنامه‌های آتی خود، توجه ویژه‌ای به تسهیل فرآیند دسترسی مشتریان به تسهیلات، توسعه خدمات الکترونیکی و سامانه‌های هوشمند، کاهش زمان صدور و پرداخت تسهیلات و همچنین گسترش دامنه ارائه خدمات در سراسر کشور دارد.

سرمایه‌گذاری در حوزه فناوری‌های مالی و اجرای پروژه‌های تحول دیجیتال نیز از دیگر محورهای راهبردی این شرکت به شمار می‌رود. این اقدامات با هدف ارائه خدماتی سریع‌تر، دقیق‌تر و ایجاد تجربه‌ای یکپارچه و مطلوب برای مشتریان دنبال خواهد شد.

واسپاری کرمان موتور با تکیه بر تقویت ساختار سرمایه و توسعه زیرساخت‌های مالی، در تلاش است نقش مؤثرتری در بازار خدمات اعتباری کشور ایفا کرده و مسیر دسترسی مشتریان به خدمات مالی و خرید خودرو را بیش از پیش تسهیل کند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.