همکاری وزارت نفت با مجلس بر پایه تعامل و شفافیت است

معاون امور حقوقی و مجلس وزارت نفت با اشاره به تعامل مثبت این وزارتخانه با معاونت راهبردی و امور مجلس ریاست‌جمهوری، گفت: با ایجاد نظام خودکارسازی اداری می‌توانیم به شفافیت خواسته‌ها میان امور مجلس ریاست‌جمهوری و وزارت نفت کمک کنیم.

به گزارش خبرنگار شانا، نشست ارائه گزارش و ارزیابی عملکرد معاونت امور حقوقی و مجلس وزارت نفت امروز (چهارشنبه، ۲۰ خرداد) با حضور محسن پیرهادی، معاون امور حقوقی و مجلس وزارت نفت، غلامرضا شاه‌کرمی، مدیرکل امور مجلس وزارت نفت، و جمعی دیگر از مسئولان این معاونت و همچنین برخی مسئولان معاونت راهبردی و امور مجلس ریاست‌جمهوری ازجمله ناصر وکیلی، مدیرکل برنامه‌ریزی و هماهنگی روابط دولت و مجلس، محمد کلاشی، سرپرست دفتر امور نظارتی مجلس و ارزیابی دستگاه‌های اجرایی، حسین دلیری، سرپرست دفتر پیگیری طرح‌ها، لوایح و تدوین مذاکرات، جواد شجاع، سرپرست دفتر تحقیقات و پژوهش، جواد شاهرخی، مشاور و مدیرکل حوزه معاونت امور مجلس و ساسان والی‌زاده، مشاور فرهنگی و رسانه‌ای، برگزار شد.

محسن پیرهادی، معاون امور حقوقی و مجلس وزارت نفت در این نشست با اشاره به تعامل مثبت این وزارتخانه با معاونت راهبردی و امور مجلس ریاست‌جمهوری، تصریح کرد: با ایجاد نظام خودکارسازی اداری می‌توانیم به شفافیت خواسته‌ها میان امور مجلس ریاست‌جمهوری و وزارت نفت کمک کنیم.

وی با تأکید بر اینکه در امور حقوقی و مجلس وزارت نفت بی‌شک سیاست، منویات و نگاه دولت را در مجلس پیگیری می‌کنیم بیان کرد: هیچ‌گاه به‌ دنبال گفتاردرمانی نبوده‌ایم، بلکه سعی کردیم در فعالیت‌های خود صادقانه و با شفافیت رفتار کنیم.

غلامرضا شاه‌کرمی، مدیرکل امور مجلس وزارت نفت نیز در این دیدار ضمن ارائه گزارشی جامع از فعالیت‌های این معاونت ، به موضوعاتی همچون برگزاری نشست‌های مختلف با اعضای کمیسیون‌های تخصصی به‌ویژه کمیسیون انرژی مجلس، ارتباط با نماینگان مجلس شورای اسلامی حتی در شرایط جنگی، ایجاد شرایط بازدید نمایندگان از تأسیسات نفتی و گازی کشور، ارتباط با مرکز پژوهش‌های مجلس و… اشاره و با مثبت ارزیابی‌ کردن تعامل معاونت امور حقوقی و مجلس وزارت نفت با نمایندگان، بر همکاری هرچه بیشتر این معاونت با معاونت راهبردی و امور مجلس ریاست‌جمهوری تأکید کرد.

در ادامه این نشست، مسئولان معاونت راهبردی و امور مجلس ریاست‌جمهوری نیز با اشاره به همکاری و تعامل مطلوب مسئولان صنعت نفت، بر افزایش این همکاری‌ها تأکید و برای حل برخی چالش‌ها راهکاراهایی ارائه دادند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.