بهترین فرصت الجزایر برای گرفتن انتقام از یک تبانی شرم آور ۴۴ ساله

تیم ملی الجزایر در آستانه یک دیدار حساس با اتریش قرار دارد که یادآور حوادث تلخ جام جهانی ۱۹۸۲ است. این بازی فرصتی برای الجزایر است تا انتقام آن روزهای تلخ را بگیرد و به مرحله حذفی صعود کند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، الجزایر که در سال ۱۹۸۲ در جام جهانی اسپانیا با اتریش و آلمان غربی درگیر یک ماجرای جنجالی شد، اکنون در آخرین بازی گروهی خود به مصاف اتریش می‌رود. در آن زمان، الجزایر با پیروزی ۲-۱ برابر آلمان غربی شگفتی‌ساز شد، اما در بازی بعدی با اتریش به نتیجه‌ای رسید که به حذفش انجامید و این موضوع به عنوان «شرم خیخون» شناخته شد.

سلاحد اسعد، بازیکن سابق الجزایر، در این باره گفت: «ما از قبل می‌دانستیم که آنها علیه ما توطئه خواهند کرد.» او به یاد می‌آورد که در آن زمان، هواداران الجزایر به شدت از رفتار دو تیم اروپایی عصبانی بودند و این احساس هنوز در دل نسل‌های بعدی باقی مانده است.

حالا، با گذشت ۴۴ سال، الجزایر به دنبال جبران آن شکست است. هواداران قدیمی‌تر این تیم می‌خواهند انتقام آن روز را بگیرند، در حالی که جوان‌ترها این حس را به ارث برده‌اند. ایهاب فرید، یکی از هواداران جوان، می‌گوید: «ما می‌خواهیم اتریش را شکست دهیم، اما این به معنای نفرت نیست. این یک راه برای اصلاح یک اشتباه قدیمی است.»

در این میان، اگر بازی به تساوی کشیده شود، هر دو تیم ممکن است به مرحله بعدی صعود کنند. اما هواداران الجزایر می‌خواهند که تیمشان با پیروزی به این هدف برسد تا خاطرات تلخ گذشته را فراموش کنند. البته این دیدار برای ایران هم حایز اهمیت است و تساوی در این دیدار به ضرر ایران خواهد بود.

تساوی شرم آور دو همسایه: آلمان غربی – اتریش؛ مرحله گروهی جام‌جهانی ۱۹۸۲
هیچ بازی در تاریخ جام جهانی مشمئز کننده تر از دیدار آلمان و اتریش در جام جهانی ۱۹۸۲ نبوده است. برد یک بر صفر آلمان دو همسایه را به مرحله بعد می رساند و الجزایر حذف می شد.آلمان طی ده دقیقه به گل اول خود رسید و پس از آن هر دو تیم بازی را با پیاده روی ادامه دادند.هواداران حاضر در ورزشگاه اعتراض خود را با هو کردن بازیکنان نشان دادند و یک هوادار آلمانی پرچم کشور خودش را آتش زد. بازی به پایان رسید و اعتراض الجزایر به تبانی صورت گرفته رد شد. از آن سال به بعد بازی آخر مرحله گروهی همزمان برگزار شد.

بهترین فرصت الجزایر برای گرفتن انتقام از یک تبانی شرم آور ۴۴ ساله

خبر های پور بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.