خط لوله سبزآب-شازند؛ مسیری برای پایداری انتقال نفت خام

راه‌اندازی خط لوله انتقال نفت خام ترش سبزآب-تنگ‌فنی-شازند را می‌توان گامی مهم در تقویت زیرساخت‌های انتقال نفت خام کشور دانست؛ پروژه‌ای که با اتکا به توان داخلی، هم‌اکنون امکان انتقال پایدار خوراک به پالایشگاه شازند را فراهم کرده است.

به گزارش راویان به نقل از شانا، پروژه احداث خط لوله انتقال نفت خام ترش سبزآب – تنگ‌فنی – شازند، به عنوان یکی از طرح‌های راهبردی صنعت پالایش کشور که با هدف کاهش خام‌فروشی و تقویت شبکه انتقال فرآورده‌های نفتی تعریف شده است، با تحقق وعده زمانی مقرر، به مرحله بهره‌برداری کامل رسید. این خط لوله که از میدان‌های دزفول شمالی تغذیه می‌شود، با هدف انتقال پایدار خوراک به پالایشگاه‌های شازند و کرمانشاه راه‌اندازی شده است.

مشخصات فنی و ظرفیت‌های عملیاتی

این طرح به طول ۳۴۱ کیلومتر، در دو مقطع مجزا با ظرفیت‌های متفاوت طراحی و اجرا شده است که بخش نخست آن شامل سبزآب تا تنگ‌فنی به طول ۱۰۲ کیلومتر با خط لوله ۳۰ اینچ، دارای ظرفیت انتقال ۴۵۰ هزار بشکه در روز است که در شهریورماه ۱۴۰۴ عملیاتی شده است. بخش دوم آن شامل تنگ‌فنی تا شازند، به طول ۲۳۹ کیلومتر با خط لوله ۲۶ اینچ، دارای ظرفیت انتقال روزانه ۳۰۰ هزار بشکه است که در پایان آذرماه ۱۴۰۴ راه‌اندازی شده است.

احداث ۶ تلمبه‌خانه در مسیر خط لوله

در مسیر این خط لوله، ۶ تلمبه‌خانه عملیاتی شامل سبزآب، تنگ‌فنی، آسار، پل‌بابا، رازان و شازند احداث شده است. همچنین برای پشتیبانی از این زیرساخت، ۴۳ کیلومتر خط انتقال نیرو، ۲۰۶ دکل و ۴ پست برق اختصاصی اجرا شده است.

نماد توانمندی و خودکفایی داخلی

این پروژه از منظر دانش فنی، نمونه‌ای موفق از داخلی‌سازی در صنعت نفت است. برای نخستین بار، لوله‌های ویژه انتقال نفت ترش (از جنس NACE با مقاومت بالا در برابر خوردگی) به‌طور کامل در داخل کشور تولید و در این پروژه به کار گرفته شد. بنا بر اعلام مجری طرح، ۱۰۰ درصد تجهیزات خط لوله تولید داخل است که نشان‌دهنده تاب‌آوری بالای زنجیره تأمین در شرایط تحریم و صیانت از امنیت انرژی است.
‌سرمایه‌گذاری کل این طرح ۱۱ هزار میلیارد تومان (همت) برآورد شده که تاکنون ۹ همت آن تخصیص یافته است. تمامی مراحل اجرای پروژه با رعایت دقیق ضوابط اچ‌اس‌ئی (HSE) شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران انجام شد که منجر به ثبت کارنامه موفق در زمینه ایمنی و بدون حوادث جانی شد.

اجرای این خط لوله به دلیل عبور از مناطق صعب‌العبور و کوهستانی، با چالش‌های مهندسی متعددی همراه بود که با تلاش مدیران ، متخصصان و کارکنان این پروژه تمامی این چالش، بدون مشکل برطرف شد.

خط لوله سبزآب_تنگ‌فنی_شازند اکنون در مدار انتقال قرار دارد و با تکمیل نصب پمپ‌های اصلی، ظرفیت انتقال در این خط لوله حیاتی به حداکثر پیش‌بینی‌شده خواهد رسید. تکمیل این خط لوله، گامی بلند در زمینه تسهیل عملیات انتقال نفت خام کشور و ارتقای امنیت انرژی در پهنه جغرافیایی ایران است.

خبر های پور بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.