زیدآبادی: ایران و آمریکا راهی جز تثبیت آتش‌بس از طریق توافق با یکدیگر ندارند/ اعتماد بین کشورها از بی‌اعتمادی شروع می‌شود

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از خبرآنلاین، احمد زیدآبادی، فعال سیاسی و تحلیل‌گر مسائل بین‌الملل نوشت:

هیچ کشوری در جهان به کشور دیگر "اعتماد" کامل ندارد. اعتماد بین کشورها از بی‌اعتمادی شروع می‌شود و در بهترین حالت به اعتماد نسبی و شکننده می‌رسد.

حتی سران دولت‌های متحد هم نسبت به نیات هم چندان مطمئن نیستند و از یکدیگر نگرانند.

در سال‌های اخیر دوستی و اتحاد بین ترامپ و نتانیاهو مثال‌زدنی بوده است، اما آیا این دو نسبت به هم واقعاً اعتماد دارند و جای نگرانی از سیاست دیگری نمی‌بینند؟

اقتصادنیوز: حسن موسویان درباره توافق احتمالی میان ایران و آمریکا و مذاکرات 60 روزه بعد از آن نوشت: هدف نهایی حل و فصل همه محورهای اساسی مورد اختلاف طرفین باشد. مذاکره کننده گان دستور کار جامع داشته باشند که بطور مرحله ای مذاکره و توافق کنند.

واضح است که حتی این دو نیز به یکدیگر ظنین هستند و از اینکه یکی دست به حرکتی بزند که مغایر منافع یا خواست دیگری باشد، بیم و هراس دارند.

ریشهٔ این داستان به عدم انطباق کامل منافع دو کشور مجزا از هم برمی‌گردد. مادامی که اصل تعقیب منافع ملی محور سیاست خارجی کشورها باشد، سخن از اعتماد کامل بین دو رهبرِ حتی متحد نیز از جنس افسانه است.

برغم این، دولت‌ها معمولاً با هم بر اساس قراردادهای مکتوب یا نانوشته‌ به نحوی همکاری می‌کنند و اگر این نباشد نظام بین‌الملل به آنی فرومی‌پاشد!

چه چیزی اما سبب توافق بین کشورها به رغم عدم اعتماد کامل بین آنها می‌شود؟

پاسخ روشن است:

اشتراک منافع در یک مورد یا موارد تعریف‌شده و یا ضرورت دفع خطر و بلا و شری که به دو طرف آسیب می‌رساند.

اگر یکی از این دو حالت در روابط بین دو کشور به وجود نیاید، توافق بین آنها اصولاً فاقد معناست، اما اگر به وجود آید، توافق شرط عقل است و عنصر اعتماد و بی‌اعتمادی متقابل هم در این بین فقط به موضوعی احتیاطی و عمدتاً ذهنی تبدیل می‌شود.

آنچه اکنون توافق بین ایران و آمریکا را به ضرورتی عقلانی تبدیل کرده است، در درجهٔ اول نیاز دو کشور به دفع بلای جنگ است. از روز هم روشن‌تر است که ادامه و گسترش جنگ به هر دو طرف آسیبی غیرقابل تحمل می‌زند. اگر جز این بود هیچ دلیلی برای پذیرش آتش‌بس از طرف هر یک از آنها وجود نداشت.

بنابراین، دو کشور فعلاً راهی جز تثبیت آتش‌بس از طریق توافق با یکدیگر ندارند و این مسئله به سطح اعتماد و بی‌اعتمادی بین آنها ربط چندانی پیدا نمی‌کند!

مادامی که جنگ گسترده به دو طرف آسیب برساند می‌توان به طور نسبی مطمئن بود که هر دو به توافق آتش‌بس احترام خواهند گذاشت و اگر از رهگذر توافق اولیه، منافع مشترکی هم در برخی زمینه‌ها تعریف و دیده شود، آنگاه بسط و تحکیم توافق و توافقات بیشتر نیز ضرورت خود را تحمیل خواهد کرد.

در هر حال، نظام جهان با این قاعده کار می‌کند و کشورها برای بقای خود ناگزیر به تطبیق خود با آن هستند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.