امبرائر: جنگ با ایران مانع قراردادهای جهانی خرید هواپیما شد

شرکت هواپیماسازی امبرائر از تعویق برنامه‌ خرید هواپیما توسط شرکت‌های هواپیمایی به دلیل جنگ علیه ایران خبر داد.

به گزارش مشرق به نقل از رویترز، مدیرعامل شرکت هواپیماسازی امبرائر اعلام کرد که برخی از شرکت‌های هواپیمایی جهان به دلیل ابهامات ناشی از جنگ آمریکا و اسرائیل علیه ایران و افزایش قیمت سوخت جت، برنامه خرید هواپیما را به تعویق انداخته‌اند.

فرانسیسکو گومز نتو، مدیرعامل شرکت هواپیماسازی برزیلی امبرائر، روز شنبه در گفت‌وگو با رویترز گفت اگرچه این شرکت تاکنون با درخواست تعویق تحویل هواپیماها یا کاهش فعالیت‌های فروش مواجه نشده است، اما نشانه‌هایی از احتیاط در تعهدات خرید جدید مشاهده می‌شود.

وی در حاشیه نشست سالانه انجمن بین‌المللی حمل‌ونقل هوایی (یاتا) در ریودوژانیرو گفت: برخی شرکت‌هایی که می‌توانستند گزینه‌های خرید از پیش امضاشده خود را فعال کنند، ترجیح داده‌اند برای درک بهتر روند تحولات، تصمیم‌گیری را به زمان دیگری موکول کنند.

امبرائر در حال حاضر سفارش‌هایی در اختیار دارد که تقریباً ۵ سال تحویل هواپیماهای تجاری این شرکت را پوشش می‌دهد. این شرکت همچنان در چندین مذاکره فروش برای خانواده هواپیماهای ای۲ (E۲) حضور دارد و امیدوار است ماه آینده در نمایشگاه هوایی فارنبرو (Farnborough) در بریتانیا قراردادهای جدیدی امضا کند.

این شرکت پس از گزارش یک عملکرد قدرتمند در سال ۲۰۲۵، در پی توسعه قراردادهای اخیر خود از جمله فروش ۱۸ فروند هواپیما به شرکت فین‌ایر و ۱۵ فروند به شرکت اجاره‌دهنده آزورا است.

امبرائر معتقد است بهره‌وری بالاتر مصرف سوخت در هواپیماهای ای۲ می‌تواند تقاضا برای این خانواده را افزایش دهد.

مدیرعامل امبرائر گفت چندین کمپین فروش در جریان است و زمان نهایی شدن قراردادها عمدتاً به تصمیم مشتریان بستگی دارد. وی افزود انتظار دارد سال جاری میلادی نیز برای صنعت هوانوردی تجاری سال مطلوبی باشد.

امبرائر همچنین قصد دارد تولید خود را افزایش دهد و هدف‌گذاری کرده است در سال ۲۰۲۷ بین ۹۵ تا ۱۰۰ هواپیمای تجاری تحویل دهد. این رقم برای سال جاری بین ۸۰ تا ۸۵ فروند برآورد شده است.

گومز نتو تأکید کرد تحقق این هدف بیش از آنکه به کاهش تنش‌های ژئوپلیتیکی مانند جنگ اخیر علیه ایران وابسته باشد، به بهبود عملکرد زنجیره‌های تأمین بستگی دارد.

به گفته وی، گلوگاه‌های تأمین که از زمان همه‌گیری کرونا صنعت هوانوردی را تحت فشار قرار داده بودند، به تدریج در حال کاهش هستند.

امبرائر همچنین به دنبال افزایش حاشیه سود بخش هوانوردی تجاری خود است.

مدیرعامل این شرکت گفت برخی قراردادهای قدیمی با سودآوری پایین بازنگری شده‌اند و انتظار می‌رود تقاضای قوی‌تر برای قراردادهای جدید به بهبود قیمت‌گذاری کمک کند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.