هم‌افزایی و مشورت، اثربخشی برنامه‌های دینی و فرهنگی را تقویت می‌کند

رئیس شورای اقامه نماز وزارت نفت گفت: هم‌افزایی ظرفیت‌ها، مشورت در برنامه‌ریزی و هماهنگی میان شرکت‌های تابعه، زمینه تقویت اثربخشی فعالیت‌های دینی و فرهنگی در صنعت نفت را فراهم می‌کند.

به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران حجت‌الاسلام امیرحسین شاهانی، در نشست ستاد اقامه نماز منطقه هشت شورای فرهنگی صنعت نفت در مشهد گفت: فعالیت‌های فرهنگی و دینی وزارت نفت در چهارچوب راهبردهای کلان این وزارتخانه و با هدف ترویج ارزش‌های دینی، تقویت فرهنگ سازمانی و همراهی با خط‌مشی‌های مدیریت مصرف انرژی برنامه‌ریزی و اجرا می‌شود.

وی بیان کرد: رویکرد شورای عالی فرهنگی وزارت نفت، برنامه‌محوری در اجرای فعالیت‌هاست و تمامی برنامه‌ها در حوزه‌هایی همچون مدیریت مصرف، ترویج فرهنگ دینی و ارتقای سرمایه‌های انسانی، فرهنگی و سازمانی دنبال می‌شود.

رئیس شورای اقامه نماز وزارت نفت با تأکید بر ضرورت گسترش فعالیت‌های شورای فرهنگی در مناطق مختلف صنعت نفت ادامه داد: ارائه گزارش‌های عملکرد، اجرای مصوبات شورای عالی فرهنگی، برگزاری دوره‌های آموزشی برای ائمه جماعات، هم‌افزایی میان شرکت‌های تابعه هر منطقه و توجه به موضوع جوانی جمعیت، از محورهای مورد تأکید در این حوزه است.

شاهانی با اشاره به نقش ائمه جماعات در مجموعه‌های صنعت نفت گفت: برنامه‌های دینی، قرآنی و مذهبی در شرکت‌های تابع با رویکردی منسجم در حال اجراست و ائمه جماعات در ترویج فرهنگ اقامه نماز و تعمیق ارزش‌های دینی در محیط‌های کاری نقش مهمی دارند.

وی افزود: روحانیان می‌توانند با بهره‌گیری از ظرفیت‌های فرهنگی و اخلاقی، پیام‌های مرتبط با ایمنی، صرفه‌جویی در مصرف گاز و مسئولیت اجتماعی را به‌صورت مؤثر به کارکنان، خانواده‌های آن‌ها و سایر اقشار جامعه منتقل کنند.

در پایان این نشست، فلاح، دبیر ستاد اقامه نماز وزارت نفت نیز گفت: برگزاری برنامه‌های حوزه نماز و دیگر فعالیت‌های دینی با استقبال کارکنان و خانواده‌های آنان همراه بوده است که این موضوع، نشان‌دهنده جایگاه شعائر دینی در سطوح مختلف صنعت نفت است. براساس مفاد تفاهم‌نامه میان ستاد اقامه نماز وزارت نفت و ستاد اقامه نماز کشور، برگزاری دوره‌های آموزشی برای ائمه جماعات باید با جدیت دنبال شود، زیرا رسالت اصلی در این حوزه، ترویج و توسعه فرهنگ نماز است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.