دعوای مسافران یک پرواز بر سر آدام سندلر و فیلمساز روس!

سرانجام داستان «سیستم سرگرمی از کار افتاده است» توسط کارگردان فیلم افشا شد.

به گزارش راویان به نقل از مهر به نقل از ورلد آف ریل، روبن اوستلوند بالاخره داستان فیلم آینده‌اش، «سیستم سرگرمی از کار افتاده است» را فاش کرد و از آن به عنوان یک درام فاجعه‌ای با طنز تلخ که در یک پرواز طولانی از لندن به سیدنی اتفاق می‌افتد، یاد کرد.

داستان چنین است: گروهی کلیدی از مسافران یک پرواز را طرفداران پرشور کریکت استرالیایی تشکیل می‌دهند که پس از شکست استرالیا در مسابقاتی که در انگلیس برگزار شده بود، به خانه بازمی‌گردند. بحران اصلی زمانی آغاز می‌شود که سیستم سرگرمی هواپیما از کار می‌افتد. برای سرگرم نگه داشتن مسافران، خدمه یک صفحه نمایش مشترک نصب می‌کنند و سعی می‌کنند فیلمی را انتخاب کنند که همه بتوانند تماشا کنند.

مسافران بین کسانی که مایل به تماشای فیلم «لویاتان» ساخته فیلمساز روسی آندری زویاگینتسف هستند و گروه بزرگتری که به جای آن خواستار یک کمدی از آدام سندلر هستند، به ۲ دسته تقسیم می‌شوند. توافق نکردن آنها بر سر فیلم باعث می‌شود که خدمه بخشی از کف هواپیما را برای تعمیر سیستم باز کنند و همین زنجیره‌ای از رخدادها را رقم می‌زند که در نهایت هواپیما را به خطر می‌اندازد.

اوستلوند به شوخی در خلاصه داستانش گفت: امتناع مسافران از تماشای «لویاتان» عملاً عامل سقوط یک هواپیما می‌شود.

اوستلوند گفت شخصیت‌ها تا حدودی به افسانه‌ای که درباره کریکت‌باز استرالیایی، دیوید بون وجود دارد و به پرواز وی در سال ۱۹۸۹ بازمی‌گردند و وی همچنین از مردان استرالیایی که زمانی در اطراف خانه‌اش در تعطیلاتش در مایورکا مشاهده کرد، الهام گرفته است.

این کارگردان برنامه‌هایی نیز برای یک نمایش ویژه غیرمعمول با نمایش فیلم در طول یک پرواز واقعی هواپیمایی با همکاری یک شریک هواپیمایی دارد. گفته شده این اتفاق قبل از نمایش رسمی فیلم در جشنواره کن در ماه مه ۲۰۲۷ رخ خواهد داد.

روبن اوستلوند از بیان این جمله که «هدف از فیلم بعدی، بردن یک نخل طلای دیگر است» ابایی ندارد و اگر این اتفاق رخ دهد، او اولین کارگردان در تاریخ سینما می‌شود که سه بار این جایزه معتبر را برنده شده است. ۲ فیلم اول او که برنده نخل طلا شدند، «مربع» (۲۰۱۷) و «مثلث غم» (۲۰۲۲) بودند.

در فیلم «سیستم سرگرمی از کار افتاده» کریستن دانست، دنیل برول، کیانو ریوز، نیکلاس براون، سامانتا مورتون و توبیاس منزیس ایفای نقش می‌کنند.

این فیلمساز سوئدی چندی پیش گفته بود حجم زیاد فیلم‌های ضبط شده در طول تولید، فرآیند تدوین کارش را پیچیده کرده و افزوده بود: ممکن است کاملاً دیوانه شوم و هرگز تدوین فیلم را به پایان نبرم!

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.