۴۵ هزار بخاری با بازده بالا جایگزین بخاری‌های فرسوده می‌شود

مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان رضوی از اجرای طرح جایگزینی ۴۵ هزار دستگاه بخاری با بازده بالا با بخاری‌های قدیمی در سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت: این طرح با هدف کاهش مصرف گاز طبیعی، بهبود بهره‌وری انرژی، افزایش ایمنی مشترکان و کمک به رفع ناترازی گاز در حال اجراست.

به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران، حسن افتخاری گفت: طرح تأمین و جایگزینی بخاری‌های مرسوم با بخاری‌های با بازده بالا یکی از پروژه‌های مصوب شورای اقتصاد برای مدیریت مصرف انرژی و کاهش هدررفت گاز طبیعی در بخش خانگی است که در سطح استان توسط شرکت‌های مجری با سرعت در حال اجراست.

وی با بیان اینکه تجهیزات گرمایشی فرسوده به دلیل بازده پایین، بخشی قابل توجهی از انرژی را هدر می‌دهند، افزود: بخاری‌های با بازده بالا با بهره‌گیری از فناوری‌های روز، با کاهش مصرف گاز، گرمایی یکنواخت‌تر، ایمن‌تر و اقتصادی‌تر برای خانوارها فراهم می‌کنند و می‌توانند نقش مهمی در اصلاح الگوی مصرف داشته باشند.

مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان رضوی تصریح کرد: براساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، در سال ۱۴۰۵ تعداد ۴۵ هزار دستگاه بخاری راندمان بالا جایگزین بخاری‌های قدیمی می‌شود و به‌طور میانگین ماهانه حدود ۴ هزار دستگاه در سطح استان نصب و بهره‌برداری می‌شود.

افتخاری ادامه داد: اجرای این پروژه افزون‌بر کاهش هزینه‌های انرژی خانوارها، نقش مؤثری در کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، حفظ منابع طبیعی و ارتقای ایمنی مشترکان دارد و می‌تواند گامی مؤثر در مسیر توسعه پایدار و استفاده بهینه از منابع انرژی کشور به شمار آید.

وی با اشاره به اولویت‌بندی اجرای این طرح گفت: مرحله نخست این برنامه، ویژه خانوارهای تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی و مدارس است تا در گام نخست، اقشار هدف و اماکن آموزشی از مزایای بخاری‌های کم‌مصرف و ایمن بهره‌مند شوند.

مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان رضوی یادآور شد: اجرای این طرح در شرایطی انجام می‌شود که خراسان رضوی پس از تهران، بیشترین تعداد مشترک گاز طبیعی را در کشور دارد و همین موضوع اهمیت مدیریت مصرف و ارتقا بهره‌وری انرژی را در این استان دوچندان می‌کند.

افتخاری تأکید کرد: توسعه استفاده از تجهیزات استاندارد و کم‌مصرف، یکی از راهکارهای اساسی برای کاهش فشار بر شبکه گاز در ماه‌های سرد سال است و این شرکت تلاش می‌کند با اجرای دقیق برنامه، افزون‌بر ارتقای ایمنی و رفاه مشترکان، سهم مؤثری در مدیریت پایدار انرژی کشور داشته باشد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.