فصل تازه نظارت هوشمند بر شبکه گاز تهران آغاز شد

مدیر هماهنگی امور گازرسانی شرکت ملی گاز ایران از افتتاح مرکز مانیتورینگ شرکت گاز استان تهران برای پایش لحظه‌ای شبکه، ارتقای نظارت بر تأسیسات و بهبود مدیریت بهره‌برداری خبر داد و گفت: راه‌اندازی این مرکز می‌تواند به ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی، افزایش ضریب اطمینان شبکه و بهبود مدیریت بهره‌برداری کمک کند.

به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران، هوشنگ صیدالی در آیین بهره‌برداری از مرکز مانیتورینگ شرکت گاز استان تهران با تأکید بر اینکه راه‌اندازی این مرکز، گامی مؤثر در توسعه زیرساخت‌های هوشمند شبکه گازرسانی و افزایش دقت در پایش و کنترل شبکه توزیع گاز استان تهران است، بیان کرد: توسعه سامانه‌های هوشمند پایش و کنترل، ضمن فراهم‌کردن زمینه ارائه خدمات ایمن‌تر، پایدارتر و سریع‌تر به مشترکان، آمادگی شبکه را در شرایط اوج مصرف و مدیریت بحران نیز افزایش می‌دهد.

وی با اشاره به اهمیت پایداری شبکه گاز در شرایط حساس، گفت: کارکنان شرکت گاز استان تهران در دوره‌های بحرانی، از جمله در حوادث اخیر، با حضور به‌موقع در محل و اجرای عملیات ایمن‌سازی و بازسازی، نقش مهمی در تداوم خدمات‌رسانی ایفا کردند.

ارتقای سطح مدیریت و نظارت بر شبکه گازرسانی پایتخت

علیرضا اعوانی، مدیرعامل شرکت گاز استان تهران نیز در ادامه این آیین با اشاره به اینکه مرکز مانیتورینگ این شرکت با هدف توسعه، نگهداری و بهره‌برداری بهینه از سامانه‌های مانیتورینگ ایستگاه‌های گاز پایتخت راه‌اندازی شده است، افزود: این مرکز با رویکرد جمع‌آوری، پایش و تحلیل اطلاعات ایستگاه‌های اصلی و مشترکان دارای اهمیت، نقش مؤثری در ارتقای سطح مدیریت و نظارت بر شبکه گازرسانی استان ایفا خواهد کرد.

وی با اشاره به استقرار اتاق دیسپچینگ در شرکت گاز استان تهران، گفت: این بخش امکان مدیریت لحظه‌ای جریان گاز در ایستگاه‌ها و در سطح شبکه را فراهم می‌کند و به افزایش دقت در کنترل و نظارت بر شبکه توزیع گاز کمک خواهد کرد.

مدیرعامل شرکت گاز استان تهران در پایان حفظ تعادل میان عرضه و تقاضای گاز به‌ویژه در فصل سرد، حفظ پایداری و فشار شبکه، پاسخ سریع‌تر به حوادث، برنامه‌ریزی عملیاتی و یکپارچه‌سازی داده‌ها را مهم‌ترین کارکردهای مرکز مانیتورینگ دانست و تأکید کرد: اتصال سامانه‌های مانیتورینگ و بهره‌گیری از سیستم‌های نظارت از راه دور، امکان رصد دقیق‌تر شرایط بهره‌برداری و تصمیم‌گیری سریع‌تر در مواقع ضروری را فراهم می‌کند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.