اجرای ۱۸ پروژه مخابراتی در پالایشگاه شهید هاشمی‌نژاد

سرپرست واحد مخابرات و ارتباطات شرکت پالایش گاز شهید هاشمی‌نژاد از اجرای ۱۸ پروژه مخابراتی و ارتباطی با بیش از ۲۵۰ میلیارد ریال اعتبار در این مجتمع گازی خبر داد و گفت: این طرح‌ها با هدف تأمین ارتباطات پایدار، ارتقای ایمنی عملیاتی و افزایش قابلیت اطمینان شبکه‌های ارتباطی اجرا شده است.

به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران، مهدی سرداری افزود: پروژه‌های مخابراتی و ارتباطی پالایشگاه گاز شهید هاشمی‌نژاد، پارسال با هدف توسعه زیرساخت‌های ارتباطی پایدار درون‌سازمانی و برون‌سازمانی اجرا و بهره‌برداری شد.

وی راه‌اندازی فاز نخست شبکه بی‌سیم دیجیتال را از مهم‌ترین پروژه‌ها در این حوزه دانست و گفت: این پروژه با هدف ارتقای امنیت ارتباطات، توسعه دسترسی کاربران و افزایش ظرفیت شبکه عملیاتی پالایشگاه اجرا شده است.

سرپرست واحد مخابرات و ارتباطات پالایشگاه گاز شهید هاشمی‌نژاد با اشاره به سرمایه‌گذاری ۱۵۰ میلیارد ریالی برای اجرای این پروژه، تصریح کرد: شبکه بی‌سیم دیجیتال به دلیل نقش مستقیم در پایداری تولید گاز، افزایش قابلیت اطمینان ارتباطات عملیاتی و ارتقای ایمنی فرایندهای تولید، از پروژه‌های راهبردی این واحد به شمار می‌رود.

سرداری همچنین از اجرای پروژه‌های بهبود پوشش آنتن‌دهی اپراتورهای تلفن همراه در سطح پالایشگاه و محیط پیرامونی خبر داد و گفت: این اقدام‌ها با هدف ارتقای کیفیت ارتباطات و افزایش پایداری خدمات ارتباطی در منطقه انجام شده است.

وی با اشاره به توسعه خدمات ارتباطی مبتنی بر مرکز تلفن تحت شبکه افزود: راه‌اندازی و بهره‌برداری از سرویس‌هایی مانند فکس الکترونیکی، صندوق صوتی، کدهای ارتباطی راه دور و تلفن گویای سازمانی، افزون‌بر تسهیل ارتباطات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، زمینه کاهش مصرف کاغذ، توسعه بایگانی الکترونیکی و افزایش بهره‌وری در مکاتبات اداری را فراهم کرده است.

سرپرست واحد مخابرات و ارتباطات پالایشگاه گاز شهید هاشمی‌نژاد، ایجاد و تقویت ارتباطات راه دور اتاق‌های نشست‌ها را از دیگر پروژه‌ها برشمرد و تأکید کرد: این پروژه با هدف تسهیل برگزاری نشست‌ها، افزایش سرعت هماهنگی‌ها و ارتقای توانمندی مدیریت بحران به‌صورت شبانه‌روزی اجرا شده است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.