تأمین پایدار سوخت نیروگاه‌ها نیازمند تدابیر ویژه است

مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران با اشاره به تعامل سازنده وزارتخانه‌های نفت و نیرو در سال ۱۴۰۴ برای تأمین سوخت نیروگاه‌ها گفت: با پیگیری‌ها و اقدام‌های بخش‌های مختلف، پارسال موفق شدیم سوخت نیروگاه‌ها را به‌صورت پایدار تأمین و از فصل سرد سال عبور کنیم.

به گزارش خبرنگار شانا، محمدصادق عظیمی‌فر امروز (دوشنبه، ۲۵ خرداد) در حاشیه نشست بررسی تأمین انرژی صنایع و نیروگاه‌ها برای تابستان و زمستان پیش‌رو با حضور جمعی از اعضای کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی و شماری از مسئولان وزارت نیرو، بیان کرد: کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی تاکنون در قالب «قرارگاه رفع ناترازی انرژی» نشست‌های متعددی برای بررسی وضع تأمین سوخت نیروگاه‌ها و برنامه‌ریزی برای تابستان و زمستان پیش‌رو برگزار کرده است.

وی با بیان اینکه امسال در بخش انرژی کشور اوضاعی ویژه وجود دارد، تأکید کرد: به‌ دلیل آسیب‌های واردشده به بعضی از تأسیسات انرژی کشور، به‌ویژه در پارس جنوبی و تأسیسات گازی، همچنین بخش‌هایی از صنایع پتروشیمی و فولاد، نیازمند اتخاذ تدابیر ویژه و سریع برای مدیریت تأمین انرژی هستیم. ازاین‌رو، باید با برنامه‌ریزی دقیق و هماهنگی میان دستگاه‌های مرتبط، تأمین پایدار سوخت نیروگاه‌ها را در فصل زمستان، هم‌زمان با تشدید ناترازی انرژی، تضمین کنیم.

عظیمی‌فر با اشاره به ماهیت بین‌بخشی موضوع تأمین سوخت نیروگاه‌ها تصریح کرد: این موضوع بین وزارتخانه‌های نفت و نیرو مشترک است و از این منظر، کمیسیون انرژی مجلس نقشی مهم در هماهنگی، نظارت و پیگیری اجرای تعهدهای هریک از دستگاه‌ها ایفا می‌کند.

مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی با تأکید بر اینکه کمیسیون انرژی مجلس با رصد میزان تحقق تعهدهای دستگاه‌های مختلف و ایجاد اطمینان از تأمین پایدار انرژی کشور، نقش مؤثری در مدیریت این حوزه دارد، گفت: در همین چهارچوب، این نشست‌ها به‌صورت مستمر برگزار می‌شود و امروز نیز میزبان اعضای کمیسیون انرژی مجلس بودیم که خوشبختانه جمع‌بندی‌های مطلوبی در این نشست انجام شد و قرار است نتایج و جمع‌بندی‌های این نشست در نشست‌های بعدی نهایی و عملیاتی شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.