مدیریت مصرف انرژی از اولویت‌های حیاتی کشور است

رئیس‌جمهوری مدیریت مصرف انرژی را از اولویت‌های حیاتی کشور دانست و تأکید کرد: اصلاح الگوی مصرف باید از مجموعه‌های اداری آغاز شود و سپس به دیگر بخش‌ها و محله‌ها تسری یابد.

به گزارش شانا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست‌جمهوری، مسعود پزشکیان امروز (دوشنبه، ۲۵ خرداد) در همایش سراسری «حکمرانی هم‌افزا» با حضور جمعی از اعضای هیئت دولت، استانداران و بیش از ۳ هزار و ۵۰۰ نفر از فرمانداران و بخشداران سراسر کشور، مدیریت مصرف انرژی را از اولویت‌های حیاتی کشور دانست و با تأکید بر نقش استانداران، فرمانداران و بخشداران در این حوزه بیان کرد: نخستین گام در این مسیر، آگاهی‌بخشی و اصلاح فرهنگ مصرف است.

وی ادامه داد: باور ندارم که تنها با بخشنامه و اجبار بتوان به نتیجه رسید. آموزه‌های دینی ما سرشار از توصیه‌ها و هشدارها درباره پرهیز از اسراف و تبذیر است و باید این مفاهیم را برای مردم تبیین کرد.

رئیس‌جمهوری گفت: اصلاح الگوی مصرف باید از مجموعه‌های اداری آغاز شود و سپس به دیگر بخش‌ها و محلات تسری یابد. با مشارکت مردم، امکان تحقق حداقل ۳۰ درصد صرفه‌جویی انرژی وجود دارد و این موضوع بیش از هر مسئله‌ای نیازمند اراده و پیگیری مدیران است.

پزشکیان تأکید کرد: نباید شرایط به‌گونه‌ای پیش رود که ناچار به قطع برق و گاز بخش صنعت و تولید شویم.

طراحی راهکارهای مؤثر برای مدیریت مصرف انرژی

وی افزود: لازم است برای مدیریت مصرف راهکارهای عملیاتی و مؤثر طراحی شود و مدیران محلی می‌توانند در این زمینه نقش‌آفرینی مؤثری داشته باشند.

رئیس‌جمهوری با اشاره به الزام‌های توسعه پایدار گفت: توسعه باید متناسب با ظرفیت‌ها و منابع طبیعی کشور باشد. نمی‌توان شهرها و روستاها را گسترش داد، اما برای تأمین آب، برق، هوا و دیگر زیرساخت‌های مورد نیاز برنامه‌ای نداشت.

پزشکیان ادامه داد: هر مدیری که توسعه را بدون توجه به منابع طبیعی دنبال کند، در حق نسل‌های آینده جفا کرده است، در این مسیر باید از ظرفیت دانشگاهیان و متخصصان بهره گرفت.

وی همچنین با تأکید بر ضرورت تدوین برنامه‌های عملیاتی برای کاهش مصرف انرژی افزود: هر فرماندار، بخشدار و مدیر اجرایی باید وضع کنونی مصرف انرژی در حوزه مسئولیت خود را احصا و برنامه‌های اصلاحی و اهداف کاهش مصرف را مشخص کند.

رئیس‌جمهوری گفت: استانداران نیز در نشست‌های آینده باید گزارش عملکرد دستگاه‌های زیرمجموعه را در این زمینه دریافت و ارزیابی کنند.

پزشکیان یادآور شد: استان‌ها و بخش‌هایی که موفق به تحقق بیشترین مقدار صرفه‌جویی شوند، قدردانی می‌شوند و به‌عنوان الگو معرفی خواهند شد.
وی افزود: آموزش، مهندسی مصرف و ارتقای بهره‌وری از ارکان اصلی این سیاست است. درعین‌حال، در صورت همراهی‌نکردن برخی بخش‌ها، سیاست‌های بازدارنده و تنبیهی ازجمله محدودیت‌های انرژی یا اعمال جرائم نیز مدنظر قرار خواهد گرفت.

رئیس‌جمهوری با تأکید بر ضرورت تحول در رویکردها و رفتارهای مدیریتی گفت: برای دستیابی به شرایط بهتر، باید رقابت در کارآمدی، بهره‌وری و بهترین‌شدن را در همه سطوح مدیریتی کشور نهادینه کنیم تا بتوانیم در عرصه‌های مختلف موفق و پیشرو باشیم.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.