سود هر سهم «نفت سپاهان» سه‌برابر شد

شرکت نفت سپاهان در تازه‌ترین صورت‌های مالی تلفیقی منتهی به سال ۱۴۰۴، از افزایش نزدیک به سه‌برابری سود هر سهم خود خبر داد؛ به‌طوری‌ که سود تلفیقی هر سهم این شرکت از ۱۰۰ تومان در دوره مشابه قبل به ۲۹۸ تومان رسیده است.

به گزارش شانا، بر اساس اطلاعات منتشرشده از صورت‌های مالی شرکت نفت سپاهان، سود تلفیقی هر سهم نفت سپاهان با رشد حدود سه‌برابری نسبت به دوره مشابه قبل از ۱۰۰ تومان به ۲۹۸ تومان افزایش یافته است. همچنین سود هر سهم در شرکت اصلی نیز به ۳۰۲ تومان رسیده است.

بررسی عملکرد مالی این شرکت نشان می‌دهد، حاشیه سود عملیاتی نفت سپاهان در دوره مورد گزارش با جهشی قابل توجه از ۱۶ درصد به ۴۸ درصد افزایش یافته است؛ این رشد عمدتاً ناشی از کنترل هزینه‌های تولید و مدیریت بهینه هزینه‌های اداری و عمومی بوده است.

بر اساس این گزارش، هزینه‌های تولید در این دوره ۱۴ درصد و هزینه‌های عمومی و اداری ۲۶ درصد رشد داشته‌اند که کمتر از نرخ رشد تورمی اعلام‌شده در اقتصاد کشور بوده و همین موضوع نقش مهمی در ارتقای سودآوری عملیاتی شرکت ایفا کرده است.

سود عملیاتی شرکت اصلی نیز با رشد ۲۷۷ درصدی از ۴.۹ همت به ۱۸.۷ همت افزایش یافته است. همچنین سود خالص شرکت با رشد ۲۱۸ درصدی از ۵.۳ همت به ۱۷ همت رسیده است.

از سوی دیگر، سود انباشته نفت سپاهان در پایان دوره مالی به حدود ۲۰ همت رسیده که این موضوع ظرفیت مناسبی برای تصمیم‌گیری در حوزه تأمین مالی داخلی و یا تقسیم سود میان سهامداران فراهم کرده است.

بررسی وضعیت جریان نقد عملیاتی نیز نشان می‌دهد این شرکت با ثبت ۶.۲ هزار میلیارد تومان جریان نقد عملیاتی مثبت و ۱۴ همت سرمایه در گردش، از وضعیت نقدینگی مطلوبی برخوردار است؛ به‌گونه‌ای که امکان تسویه کامل بدهی‌های جاری از محل دارایی‌های کوتاه‌مدت برای این شرکت فراهم است.

بر اساس جمع‌بندی عملکرد اعلام‌شده، نفت سپاهان در دوره مالی ۱۴۰۴ با تمرکز بر کنترل هزینه‌ها، بهبود بهره‌وری عملیاتی و ارتقای حاشیه سود، توانسته تصویر قابل توجهی از تقویت سودآوری پایدار در ساختار مالی خود ارائه دهد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.