افزایش ۴برابری ظرفیت انرژی‌های تجدیدپذیر در کشور

معاون برنامه‌ریزی و نوآوری سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق گفت: در ۲۱ ماه گذشته ظرفیت انرژی‌های تجدیدپذیر در کشور بیش از چهار برابر افزایش یافته است، درحالی‌که پیش‌تر توسعه این بخش با سرعتی محدود انجام می‌شد.

به گزارش شانا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو، امیر دودابی‌نژاد روز یکشنبه (۲۴ خرداد) در آیین رونمایی و راه‌اندازی ۱۷ مرکز تخصصی آموزش انرژی خورشیدی، با اشاره به رشد شتابان انرژی‌های تجدیدپذیر در کشور گفت: در ۲۱ ماه گذشته ظرفیت انرژی‌های تجدیدپذیر بیش از چهار برابر افزایش یافته است. پیش‌تر توسعه این بخش با سرعتی محدود انجام می‌شد، اما امروز به رکورد قابل‌ توجهی دست یافته است.

وی با تأکید بر اینکه این توسعه سریع نیازمند نیروهای ماهر در سطوح مختلف از تکنسین‌ها تا مهندسان و طراحان است، افزود: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای پیشنهاد تجهیز کارگاه‌های آموزشی را ارائه کرده که با حمایت مسئولان، در مرحله نخست ۱۷ مرکز در نقاط مختلف کشور تجهیز شده است.

معاون برنامه‌ریزی و نوآوری سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) درباره پراکندگی این مراکز تصریح کرد: بخشی از این مراکز در دانشگاه ملی مهارت (در استان‌های مازندران، خراسان رضوی، اصفهان و چهارمحال و بختیاری) و بخشی دیگر در مراکز فنی و حرفه‌ای (در استان‌های البرز، تهران، فارس، یزد، سیستان و بلوچستان، کرمان، اصفهان، خوزستان، گلستان و خراسان جنوبی) راه‌اندازی شده است. همچنین، در پژوهشگاه نیرو و مؤسسه آموزش‌های تخصصی صنعت برق نیز مراکزی برای ارائه آموزش‌های عملی پیش‌بینی شده است.

دودابی‌نژاد با اشاره به اهمیت به‌روزرسانی آموزش‌ها گفت: با توجه به تحولات سریع این حوزه، پژوهشگاه نیرو مسئولیت بازنگری سرفصل‌ها و استانداردهای آموزشی را با همکاری سایر مراکز به عهده خواهد داشت تا زمینه تربیت نیروی متخصص برای توسعه حداکثری انرژی‌های تجدیدپذیر فراهم شود.

افزایش ظرفیت انرژی‌های پاک

رئیس سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق نیز در این آیین با تأکید بر اینکه توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر بدون تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص ممکن نیست، بیان کرد: راه‌اندازی این ۱۷ مرکز تخصصی گامی مؤثر در مسیر تأمین نیروی انسانی مورد نیاز صنعت تجدیدپذیر کشور است و این مراکز نقش مهمی در ارتقای کیفیت نصب، بهره‌برداری و نگهداری نیروگاه‌های خورشیدی ایفا می‌کنند. با توجه به برنامه‌های توسعه‌ای وزارت نیرو در حوزه افزایش ظرفیت انرژی‌های پاک، لازم است هم‌زمان با توسعه زیرساخت‌ها، آموزش‌های تخصصی و مهارتی نیز متناسب با فناوری‌های روز گسترش یابد.

محسن طرزطلب تصریح کرد: همکاری میان ساتبا، مراکز آموزشی و نهادهای مهارتی کشور، زمینه تربیت تکنسین‌ها، کارشناسان و متخصصان کارآمد را فراهم کرده و از بروز خطاهای فنی و کاهش راندمان نیروگاه‌ها جلوگیری می‌کند. ساتبا از هرگونه اقدام مشترک برای توسعه آموزش‌های تخصصی حمایت می‌کند و این مسیر را یکی از ارکان اصلی تحقق اهداف کشور در زمینه گذار انرژی می‌داند.

آیین رونمایی و راه‌اندازی ۱۷ مرکز تخصصی آموزش انرژی خورشیدی با مشارکت سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا)، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، دانشگاه ملی مهارت و پژوهشگاه نیرو برگزار شد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.