کاهش ناترازی برق و سوخت با راهکارهای بهینه‌سازی مصرف انرژی

رئیس سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق گفت: راهکارهای بهینه‌سازی مصرف انرژی یکی از ارکان اصلی تأمین برق پایدار است و اجرای چنین راهکارهایی می‌تواند سهم قابل توجهی در کاهش ناترازی برق، ارتقای بهره‌وری، کاهش مصرف سوخت و بهبود شاخص‌های زیست‌محیطی کشور داشته باشد.

به گزارش شانا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو، محسن طرزطلب از آغاز عملیات اجرایی طرح جایگزینی کولرهای گازی پنجره‌ای فرسوده با کولرهای اسپلیت پربازده در مناطق گرمسیری کشور خبر داد و گفت: این طرح در چهارچوب بازار بهینه‌سازی انرژی و محیط‌زیست تعریف شده است. سازوکار اجرایی برنامه در اواخر سال ۱۴۰۳ طراحی شد و پس از انجام مطالعات فنی و اقتصادی و اجرای موفق مرحله آزمایشی در سال ۱۴۰۴، اکنون وارد فاز اجرایی سراسری شده است.

وی با اشاره به برخی چالش‌های اجرایی این طرح، بیان کرد: با وجود آمادگی‌های فنی، اجرای طرح به‌ دلیل عواملی نظیر تخصیص‌نیافتن به‌موقع ارز، طولانی‌شدن فرایند تأمین و ترخیص تجهیزات از گمرک و برخی محدودیت‌های ناشی از شرایط منطقه‌ای و ملی با تأخیر روبه‌رو شد، اما با رفع بخش عمده این موانع، عملیات اجرایی در مناطق هدف آغاز شده است.

رئیس سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) تأکید کرد: این طرح بدون تحمیل هیچ‌گونه هزینه‌ای به مشترکان مشمول اجرا می‌شود و تمامی هزینه‌های جایگزینی تجهیزات از محل ظرفیت‌های پیش‌بینی‌شده در بازار بهینه‌سازی انرژی و محیط‌زیست تأمین خواهد شد؛ ازاین‌رو مشترکان می‌توانند بدون پرداخت هزینه، از تجهیزات جدید و کم‌مصرف بهره‌مند شوند.

طرزطلب گفت: صرفه‌جویی سالانه حاصل از اجرای کامل این طرح حدود ۸۰۰ میلیون کیلووات‌ساعت برآورد می‌شود که معادل تولید سالانه یک نیروگاه خورشیدی با ظرفیت تقریبی ۵۰۰ مگاوات است. این موضوع بیانگر آن است که سرمایه‌گذاری در حوزه بهینه‌سازی مصرف انرژی، نقشی هم‌تراز با احداث ظرفیت‌های جدید تولید برق در تأمین پایدار انرژی کشور ایفا می‌کند.

وی با تأکید بر رویکرد وزارت نیرو در توسعه هم‌زمان انرژی‌های تجدیدپذیر و اجرای طرح‌های بهینه‌سازی مصرف انرژی تصریح کرد: بهینه‌سازی مصرف انرژی یکی از ارکان اصلی تأمین برق پایدار است و اجرای این نوع طرح‌های ملی می‌تواند سهم قابل توجهی در کاهش ناترازی برق، ارتقای بهره‌وری، کاهش مصرف سوخت و بهبود شاخص‌های محیط‌زیستی کشور داشته باشد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.