هند خرید عمده سوخت در جایگاه‌های عرضه را محدود کرد

دولت هند خرید عمده بنزین و گازوئیل را از جایگاه‌های عرضه سوخت در سراسر این کشور ممنوع کرد.

به گزارش خبرگزاری رویترز، هند خرید بنزین و گازوئیل از جایگاه‌های عرضه را برای خریداران تجاری منع و خرید روزانه گازوئیل را هم با هدف مقابله با کمبود عرضه داخلی در بحبوحه اختلال در زنجیره‌های تأمین جهانی به‌ دلیل جنگ آمریکا و رژیم صهیونیستی علیه ایران محدود کرده است.

براساس یک دستور دولتی هند، جایگاه‌های عرضه سوخت اجازه نخواهند داشت روزانه بیش از ۲۰۰ لیتر گازوئیل به هر مشتری یا وسیله نقلیه بفروشند و در این دستور آمده است که خریداران مجوز فروش دوباره سوخت را ندارند.

خریداران تجاری مانند شرکت‌های حمل‌ونقل، گازوئیل را از فروشگاه‌های خرده‌فروشی شرکت‌های دولتی خریده‌اند که قیمت پایین‌تری نسبت به مراکز عرضه عمده دارد و این موضوع به کمبود سوخت در جایگاه‌های عرضه بعضی از مناطق منجر شده است.

دولت هند اعلام کرد که برای اطمینان از دسترسی عادلانه به بنزین و گازوئیل، جلوگیری از انحراف و احتکار و حفظ تأمین سوخت بی‌وقفه و با قیمت‌های منصفانه، محدودیت‌هایی لازم است.

دهلی‌نو اعلام کرد که گازوئیل که حدود ۴۰ درصد از تقاضای سوخت هند را تشکیل می‌دهد، با نرخ بازار حدود ۴۰ روپیه برای هر لیتر بیشتر از قیمت خرده‌فروشی به مصرف‌کنندگان صنعتی فروخته می‌شود.

دولت همچنین اعلام کرد که فروش گازوئیل ازسوی خرده‌فروشان خصوصی که قیمت سوخت را نزدیک به نرخ بازار تعیین می‌کنند، ماه گذشته ۵۸ درصد کاهش یافت، درحالی‌که فروش شرکت‌های دولتی افزایش داشت و در برخی مناطق با افزایش بیش از ۳۰ درصدی همراه بود.

دولت اعلام کرد: این تصمیم مصرف‌کنندگان بزرگ را هدف قرار داده است، به‌طوری که از خرید گازوئیل از فروشگاه‌های خرده‌فروشی و سوءاستفاده از اختلاف قیمت جلوگیری می‌کند.

هند صادرکننده خالص سوخت‌ است، اما فروش بالاتر با نرخ‌های یارانه‌ای در این کشور به سودآوری خرده‌فروشان دولتی ازجمله ایندین اویل، بهارات پترولیوم و هندوستان پترولیوم آسیب می‌زند.

این سه شرکت حدود ۹۰ درصد از ۱۰۰ هزار جایگاه عرضه سوخت هند را اداره می‌کنند.

در این دستور، با اشاره به جنگ علیه ایران آمده است که تنش‌های ژئوپلیتیک زنجیره‌های تأمین نفت جهان، لجستیک حمل‌ونقل و دسترسی به فرآورده‌های نفتی را زیر فشار قرار داده است و مدیریت و صرفه‌جویی محتاطانه در این زمینه ضرورت دارد.

در این دستور آمده است که این اقدام‌ها برای یک دوره اولیه تا ۹۰ روز به قوت خود باقی خواهند ماند، مگر اینکه زودتر لغو شوند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.