کنایه سنگین سر الکس فرگوسن به آرسنال

الکس فرگوسن پس از فینال لیگ قهرمانان اروپا با ارسال پیامکی به ناصر الخلیفی، سبک بازی آرسنال را به شدت نقد کرد.

به گزارش مشرق، سر الکس فرگوسن، سرمربی افسانه‌ای و پیشین منچستریونایتد که بیش از یک دهه رقابت آتشین و شدیدی با توپچی‌های لندن داشت، پس از شکست آرسنال در ضربات پنالتی فینال لیگ قهرمانان اروپا مقابل پاری‌سن‌ژرمن، به تندی از تاکتیک‌های دفاعی میکل آرتتا انتقاد کرد.

آرسنال در این مسابقه تنها ۲۴.۷ درصد مالکیت توپ را در اختیار داشت که این پایین‌ترین میزان مالکیت توپ در تاریخ فینال‌های این رقابت‌ها از زمان ثبت آمار به شمار می‌رود. همچنین گل اول بازی توسط کای هاورتز، تنها شوت در چارچوب شاگردان آرتتا در طول ۱۲۰ دقیقه بود.

فرگوسن که در دوران حضورش در اولدترافورد دو بار فاتح لیگ قهرمانان اروپا شده، در حالی که هنوز مراحل بهبودی خود را پس از بیماری ناگهانی‌اش در بازی چهار هفته پیش یونایتد مقابل لیورپول سپری می‌کند، در پیامکی به ناصر الخلیفی، رئیس باشگاه پاریسن‌ژرمن، این قهرمانی را تبریک گفت. روزنامه ورزشی مشهور لکیپ فرانسه ادعا کرد که سر الکس در این پیام، بازی آرسنال را «کسل‌کننده» توصیف کرده است؛ اما منابع نزدیک به شرکت سرمایه‌گذاری ورزشی قطر (مالک باشگاه) تأکید کردند او دقیقاً از این واژه استفاده نکرده، بلکه با ستایش از سبک بازی پاریسی‌ها نوشته است: «شما تنها تیمی بودید که در زمین، فوتبال بازی کردید.»

ژوآئو نوس، هافبک پی‌اس‌جی نیز با تأیید این موضوع گفت: ما کاملاً شایسته این عنوان بودیم. من فقط یک تیم را در زمین دیدم. ما موقعیت خلق کردیم، در بیشتر زمان‌ها توپ را در اختیار داشتیم و بهتر بازی کردیم.

آرسنال در طول دو ساعت فوتبال تنها هفت شوت زد که پنج شوت توسط مدافعان بلوکه شد و ماتوی سافونوف، دروازه‌بان پی‌اس‌جی، حتی برای مهار ضربات پنالتی ابرچی ازه و گابریل که به اوت زده شد، مجبور به انجام یک مهار هم نشد. اگرچه آرتتا پس از از دست رفتن رویای دوگانه لیگ برتر و اروپا اعلام کرد که «درد بزرگی» را تحمل می‌کند، اما قطعاً هیچ دلسوزی از سوی فرگوسن دریافت نخواهد کرد؛ مردی که روزگاری آرسن ونگر را یک «تازه‌کار» خوانده بود و رقابتش با آرسنال از دهه ۹۰، بخشی از تاریخ دراماتیک فوتبال است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.