دلیل سرمربی مصر برای تصمیم عجیبش

روزنامه‌نگار مصری، جزئیات مکالمه‌اش با حسام حسن، سرمربی تیم ملی این کشور را درباره قرار دادن ۴ دروازه‌بان در لیست تیم ملی برای جام جهانی ۲۰۲۶ فاش کرد.

به گزارش مشرق، تیم ملی فوتبال مصر یکی از تیم‌های حاضر در جام جهانی است که در گروه هفتم با تیم‌های بلژیک، ایران و نیوزیلند هم‌گروه است. فهرست تیم ملی فوتبال مصر برای جام جهانی اعلام شد که واکنش ها و انتقادهای زیادی را در این کشور به دنبال داشت.

یکی از تصمیم‌های عجیب سرمربی تیم ملی فوتبال مصر، قرار دادن نام چهار دروازه‌بان در این فهرست است که بحث‌های زیادی را به دنبال داشته است چرا که تقریبا همه تیم‌ها نام سه دروازه‌بان را در فهرست نهایی خود قرار داده اند.

حمد شبانه خبرنگار سرشناس مصری درباره این تصمیم حسام حسن که سؤالات زیادی را در میان هواداران به وجود آورد، توضیح داد. شبانه در اظهارات تلویزیونی خود در برنامه «نمبر وان» که از شبکه CBC پخش می‌شد، گفت که از حسام حسن و برادرش ابراهیم حسن درباره دلیل اختصاص چهار جایگاه به دروازه‌بانان در لیست تیم ملی پرسیده است.

شبانه توضیح داد که حسام حسن تأکید کرده است که نگرانی‌هایی درباره مصدومیت احتمالی یکی از دروازه‌بانان در طول مسابقات وجود دارد چرا که اگر تعداد دروازه‌بانان کمتر باشد، تیم ملی ممکن است در موقعیت دشواری قرار گیرد، به ویژه در مسابقات طولانی‌مدت مانند جام جهانی.

سرمربی تیم ملی مصر افزود که قوانین مسابقات اجازه تعویض دروازه‌بان را در همه موارد مصدومیت نمی‌دهد، بلکه شرط است که مصدومیت طولانی مدت باشد و بازیکنان را از ادامه مسابقات بازدارد و گزارش پزشکی رسمی نیز این موضوع را تأیید کند.

حسام حسن همچنین اشاره کرد که کادر فنی معتقد است لیست تیم ملی مصر در تمام پست‌ها بازیکنان برجسته زیادی دارد و این امر امکان اختصاص یک جایگاه اضافی برای پست دروازه‌بانی را بدون تأثیر بر نیازهای فنی تیم فراهم کرده است.

شبانه تأکید کرد که کادر فنی بر اساس تجربیات گذشته تیم ملی مصر در مسابقات بزرگ، مانند جام ملت‌های آفریقا در ساحل عاج، این تصمیم را گرفته است. در آن مسابقات، بیش از یک دروازه‌بان مصدوم شدند؛ محمد الشناوی در طول مسابقات مصدوم شد، سپس محمد ابوجبل وارد میدان شد و او نیز مصدوم شد و در نهایت محمد صبحی مجبور شد مسیر تیم ملی را ادامه دهد. این اتفاق اهمیت داشتن جایگزین‌های آماده در پست دروازه‌بانی را نشان داد.

شبانه اظهارات خود را با تأکید بر این که تصمیم گنجاندن ۴ دروازه‌بان در لیست تیم ملی مصر با هدف تأمین یکی از مهم‌ترین پست‌های تیم و جلوگیری از هرگونه بحران احتمالی که ممکن است بر عملکرد فراعنه در مسابقات جام جهانی ۲۰۲۶ تأثیر بگذارد، به پایان رساند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.