هشدار کارشناس فوتبال؛ خروج هافبک‌های تیم ملی از بازی با یک پاس ۴ متری!

بازیکن پیشین تیم ملی فوتبال ایران تاکید کرد دفاع تیمی ما در دیدار با گامبیا بیشتر از خط دفاعی ایراد داشت.

به گزارش مشرق، بهتاش فریبا در مورد پیروزی ۳ بر یک تیم ملی برابر گامبیا در دیداری دوستانه گفت: شروع بازی نشان داد که دوری بازیکنان از مسابقه، روی آنها تاثیر منفی گذاشته و در واقع تیم ما در این شرایط به این دیدار دوستانه نیاز داشت. شروع خوبی نداشتیم ولی با گذشت زمان شرایط بهتر شد. در نیمه اول نه وینگر داشتیم، نه هافبک وسط و نه مهاجم نوک؛ نفراتی که در این پست‌ها بودند عملکرد خوبی نداشتند. در نیمه دوم تعویض‌ها و جابجایی‌هایی صورت گرفت که شرایط را بهتر کرد. گل‌هایی که زدیم روی کارهای ترکیبی از جمله پاس عرضی و کات‌بک بود و این امیدوار کننده است.

وی در مورد غیبت چند بازیکن مطرح حریف در این دیدار اظهار داشت: این موضوع که دست ما نبود. گامبیا تیم بدی نبود و آنها در سرعت انتقال توپ عملکرد خوبی داشتند، امیدوارم تیم ملی در بازی بعدی بیشتر تحت فشار قرار بگیرد.

فریبا با اشاره به انتقادهایی که از عملکرد دفاعی تیم ملی در این مسابقه صورت گرفته، تصریح کرد: دفاع تیمی ما در این مسابقه بیشتر از خط دفاعی ایراد داشت. زمانی که حریف توپ را در اختیار داشت، در جمع شدن خط هافبک ایراد داشتیم و آنها با راحتی پشت هافبک‌ها ما صاحب توپ می‌شدند. در جام جهانی اگر این ایراد برطرف نشود، بازیکنان تکنیکی و رونده حریفان می‌توانند از این ضعف نهایت استتفاده را ببرند. رزاقی‌نیا و عزت‌اللهی دو هافبک ما در عرض بازی می‌کردند و با یک پاس ۴ متری از بازی خارج می‌شدند، در صورتی که آنها باید در عمق بازی کنند.

بازیکن پیشین تیم ملی در خصوص عملکرد مهدی طارمی در این بازی گفت: او عملکرد خوبی داشت و جدا از اینکه یک گل زد، در یکی از گل‌های ایران هم نقش داشت. طارمی آنقدر تجربه دارد که بتواند در جام جهانی بازیکن موثری برای ایران باشد، رامین رضاییان هم عملکرد خوبی داشت و گل محشری به ثمر رساند. او به خوبی بلد است جاگیری کند و در فولاد خوزستان هم عملکرد خوبی داشت. رضاییان به دلیل بدسلیقگی از استقلال جدا شد، با اینکه در سمت راست صالح حردانی حضور داشت ولی استقلال می‌توانست یک خط جلوتر از رضاییان استفاده کند.

فریبا خاطرنشان کرد: آریا یوسفی هم در بازی با گامبیا عملکرد خوبی داشت. او میل به حمله دارد، خوب درگیر می‌شود و قدرت شوتزنی و گلزنی بالایی دارد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.