می‌خواهند از شرایط سپاهان سوءاستفاده کنند/ به استیناف امیدوارم

مدیرعامل باشگاه سپاهان گفت: برخی از دوستان در این شرایط می‌خواهند از موقعیت و شرایط ما سوءاستفاده کنند.

به گزارش مشرق، منوچهر نیکفر در خصوص اینکه باشگاه سپاهان موفق به کسب مجوز حرفه‌ای نشده است، اظهار داشت: زمانی که قرار بود صورت‌های مالی باشگاه را ارائه کنیم باید حسابرسی صورت گرفته و گزارش آن در بین مدارک وجود داشته باشد. به دلیل اینکه گزارش حسابرسی را ارائه نکرده بودیم دچار مشکل شدیم و نتوانستیم مجوز حرفه‌ای را دریافت کنیم.

وی ادامه داد: حسابرس باشگاه با دقت و وسواس زیادی مدارک را بررسی و به ما اعلام کرد تا زمانی که صورت‌های مالی ریز به ریز بررسی نشود آن را تایید نمی‌کند. همین مسئله باعث شد کارمان گره بخورد و صورت‌های مالی‌مان را بدون گزارش حسابرسی و تایید آن در سایت بارگذاری کنیم. با توجه به اینکه طبق قوانین باید حتما مدارک گزارش حسابرسی وجود داشته باشد مجوز باشگاه سپاهان صادر نشد. فکر می‌کنم مدارک خیلی از باشگاه‌ها هم به لحاظ ارائه گزارش حسابرسی دقیق نباشد و به همین دلیل است که آنها توانستند مدارک‌شان را بارگذاری کنند و تایید شود.

«از طریق کمیته استیناف پیگیر دریافت مجوز هستیم.» مدیرعامل باشگاه سپاهان با بیان این جمله عنوان کرد: با توجه به شرایط جنگی که کشور با آن روبه‌رو بود و همینطور شرایط ویژه‌تری که باشگاه سپاهان پس از بمباران مجتمع فولاد مبارکه داشت کارمان پیچیده شده بود. برخی از مدارک‌ در کارخانه بود و عملا به آنها دسترسی نداشتیم، همه این مسائل و اتفاقات باعث شد زمان را از دست بدهیم و نتوانیم در موعد مقرر کار را انجام دهیم. امیدواریم مسئولان کمیته استیناف توضیحات ما را بپذیرند و مجوز سپاهان صادر شود.

نیکفر در واکنش به این موضوع که عدم دریافت مجوز حرفه‌ای فشاری بر او وارد نمی‌کند تا از سپاهان جدا شود، گفت: همه ما می‌دانیم در چه شرایط ویژه‌ای قرار داریم، چرا باید در این مقطع به فکر استعفا و جدایی باشم؟

وی در خصوص اینکه پس از اینکه اعلام شد سپاهان مجوز نگرفت، صحبت‌هایی مبنی بر تمایل برخی تیم‌ها برای جایگزینی این تیم به عنوان نماینده ایران در آسیا مطرح شد، تصریح کرد: تمام حرف ما این است که نباید حق سپاهان ضایع شود. همانطور که گفتم همه از شرایط ویژه سپاهان باخبر هستند و نباید به خاطر دو صفحه گزارش حسابرسی کارمان گره بخورد، در صورتی که مدارک‌مان کاملا آماده است و با توجه به اینکه یکی از باشگاه‌هایی هستیم که به لحاظ زیرساختی شرایط خوبی داریم، باید مشکل مجوز حرفه‌ای‌مان حل شود. از نظر مالی مشکلی برای دریافت مجوز حرفه‌ای نداریم چون تراز مالی‌مان در نیم‌سال دوم سال گذشته مثبت بوده است، برخی از دوستان در این شرایط می‌خواهند از موقعیت سوءاستفاده کنند اما ما هم امیدواریم که کمیته استیناف رای به صدور مجوز ما بدهد.

مدیرعامل باشگاه سپاهان در خصوص آخرین شرایط بازیکنان خارجی گفت: با همه بازیکنان خارجی‌مان تسویه حساب کردیم غیر از یک نفر. خداراشکر مشکلی بابت قرارداد خارجی‌هایمان نداریم.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.