طاها؛ فوتسالیستی که با سوئد به جام جهانی فوتبال می‌رود

طاها علی، ستاره مالمو و بازیکن پیشین فوتسال، با قرار گرفتن در فهرست نهایی سوئد برای جام جهانی ۲۰۲۶ به اولین بازیکن سومالیایی‌تبار تاریخ این مسابقات تبدیل شد.

به گزارش مشرق، گراهام پاتر سرمربی تیم ملی سوئد، فهرست ۲۶ نفره تیمش را برای جام جهانی ۲۰۲۶ اعلام کرد. در میان این فهرست، نامی دیده می‌شود که گذشته خاصی دارد: طاها علی، با ریشه سومالیایی اما متولد استکهلم، یکی از ستاره‌های مالمو است و برای جام جهانی دعوت شده است.

خانواده‌ای از شاخ آفریقا

والدین او از سومالی‌لند ( این کشور عضو سازمان ملل نیست و در سطح بین‌الملل، تنها به‌عنوان یک منطقه خودمختار از سومالی شناخته می‌شود) به سوئد مهاجرت کردند؛ جایی که طاها در سال ۱۹۹۸ به دنیا آمد.

از فوتسال آماتور تا حرفه‌ای

طاها در ابتدا فوتسال را انتخاب کرد و در ۱۵ سالگی با پیراهن سوندیبرگس آی کی در دسته چهارم به میدان رفت. بین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۰، او همچنان در باشگاه‌های آماتور لیگ‌های پایین سوئد بازی می‌کرد.

بین سال‌های ۲۰۱۸ و ۲۰۱۹، او پیراهن تیم‌های ناکا جونیورز و هامارابی را در لیگ سوئد به تن کرد و حتی به تیم ملی فوتسال سوئد دعوت شد و در آن شش بازی انجام داد و یک گل به ثمر رساند.

ورود به فوتبال حرفه‌ای در ۲۲ سالگی

طاها؛ فوتسالیستی که با سوئد به جام جهانی فوتبال می‌رود

در سال ۲۰۲۰، سرانجام در ۲۲ سالگی با سولنتونا (در دسته سوم سوئد) به عنوان یک فوتبالیست حرفه‌ای قرارداد بست و فوتسال را کنار گذاشت. با عملکرد خوب در لیگ‌های پایین اسکاندیناوی، در سال ۲۰۲۲ به هلسینگبورگ در دسته اول پیوست، اما تنها یک سال در آنجا دوام آورد.

در ژانویه ۲۰۲۳، مالمو او را با مبلغ ۷۰۰ هزار یورو خرید. پس از سه سال با پیراهن یکی از بزرگ‌ترین باشگاه‌های سوئد، موفق به کسب دو قهرمانی در لیگ و یک قهرمانی در جام حذفی شد و بیش از ۱۳۰ بازی با ۲۰ گل در کارنامه خود دارد.

دریبل‌های آتشین فوتسالی

دریبل‌های تند فوتسالی او در سوئد توجه سرمربی تیم ملی این کشور را به خود جلب کرد. با وجود این که او می‌توانست به دلیل ملیت والدینش برای سومالی به میدان برود ولی تصمیم گرفت سوئد را انتخاب کند. او در سال ۲۰۲۴ در یک بازی دوستانه مقابل استونی برای سوئد به میدان رفت.

طاها در جام جهانی تاریخ‌ساز خواهد شد: او اولین بازیکن با ریشه سومالیایی خواهد بود که در یک جام جهانی به میدان می‌رود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.