نامه محرمانه چند باشگاه به مسئولان فوتبال؛ توان ادامه لیگ‌ را نداریم!

چند باشگاه لیگ برتری با ارسال نامه‌ای به مسئولان فوتبال تاکید کرده‌اند که به خاطر مشکلات اقتصادی توان ادامه این رقابت‌ها را ندارند و خواستار اعلام پایان بیست و پنجمین دوره لیگ برتر شده‌اند.

به گزارش مشرق، فشارهای مالی، مشکلات لجستیکی و نگرانی‌های ناشی از شرایط ویژه کشور پس از جنگ تحمیلی اخیر رژیم صهیونیستی ـ آمریکایی علیه ایران، حالا به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مدیران فوتبال چند باشگاه لیگ برتری تبدیل شده است تا جایی که برخی باشگاه‌های لیگ برتری در نامه‌ای محرمانه به سازمان لیگ و فدراسیون فوتبال، رسماً از ناتوانی در ادامه فعالیت حرفه‌ای خبر داده‌اند.

کسب اطلاع کردیم، چند باشگاه لیگ برتری با ارسال مکاتباتی محرمانه و صحبت های شفاهی مهم با ارکان سازمان لیگ و فدراسیون، شرایط اقتصادی و اجرایی خود را «بحرانی» توصیف کرده و نسبت به ادامه حضور در فصل جاری لیگ برتر ابراز تردید کرده‌اند. در این نامه‌ها مشکلات مربوط به پرداخت قرارداد بازیکنان و کادر فنی، دشواری‌های حمل‌ونقل، محدودیت‌های زیرساختی و همچنین کاهش حمایت اسپانسرها از جمله مهم‌ترین دلایل عنوان شده است.

برخی مدیران باشگاهی معتقدند ادامه مسابقات بدون حمایت فوری دولت، وزارت ورزش و نهادهای تصمیم‌گیر، عملاً امکان‌پذیر نیست و در صورت تداوم وضعیت موجود، چند تیم حتی برای تامین ابتدایی‌ترین هزینه‌های عملیاتی خود نیز دچار بحران خواهند شد.

این در حالی است که سازمان لیگ در اواخر فروردین ماه جلسات فشرده‌ای را با مدیران باشگاه‌ها برگزار کرده و سناریوهای مختلفی از جمله تعویق مسابقات، کاهش هزینه‌های اجرایی را بررسی کرد اما با نظر جمعی آنها تصمیم به تعلیق بازی ها پس از جام جهانی ۲۰۲۶ گرفت.

حالا برخی باشگاه‌ها در مکاتبات جدید خود تاکید کرده‌اند که ادامه مسابقات بدون برنامه‌ریزی دقیق می‌تواند تبعات گسترده‌ای برای فوتبال کشور به همراه داشته باشد. این در حالی است که سازمان لیگ برای راضی نگه داشتن اسپانسرهای تبلیغات محیطی خود چاره ای جز برگزاری لیگ برتر ندارد.

اکنون باید دید در روزهای آینده، نهادهای تصمیم‌گیر چه راهکاری برای عبور فوتبال ایران از یکی از سخت‌ترین مقاطع سال‌های اخیر ارائه خواهند کرد؛ مقطعی که ممکن است نه‌تنها برنامه فصل جدید لیگ برتر، بلکه ساختار اقتصادی فوتبال ایران را نیز تحت تاثیر قرار دهد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.