یک مقام پنتاگون بخاطر اختلاف با هگست استعفا داد

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایرنا، روزنامه واشنگتن اگزماینر به نقل از یک مقام پنتاگون -که به دلیل ممنوعیت صحبت از مسائل نظامی داخلی خواست نامش فاش نشود-، نوشت: کریس دوناهو (Chris Donahue) فرمانده ۵۶ ساله پنتاگون از سمت خود کناره گیری می کند.

دوناهو، فرمانده بعدی ستاد نیروهای مشترک نظامی آمریکا قلمداد می شد، اما اختلافاتش با پیت هگست رئیس پنتاگون، مانع از این ارتقای شغلی او شد.

کناره گیری ناگهانی این فرمانده ارشد نظامی آمریکایی به بهانه بازنشستگی در حالی صورت می گیرد که او آخرین سربازی بود که خاک کابل پایتخت افغانستان را در عملیات خروج نیروهای آمریکایی از این کشور در سال ۲۰۲۱ ترک کرد. هگست از منتقدان جدی تصمیم دولت جو بایدن رئیس جمهوری پیشین آمریکا برای خروج از افغانستان بود.

172945290

بر اساس گزارش شبکه خبری سی بی اس نیوز، دوناهو روز سه شنبه بعد از درگیری با هگست، نامه استعفای خود را تقدیم کرد. این ژنرال چهارستاره ارتش آمریکا تازه ترین مورد از خروج فرماندهان ارشد آمریکایی از پنتاگون در دوره وزارت هگست است. پیش از او افرادی ماند جان فلن (John Phelan) و چارلز کیو براون روسای سابق ستاد مشترک ارتش آمریکا پنتاگون را ترک کرده اند.

بایدن در اواخر سال ۲۰۲۴ دوناهو را برای فرماندهی نیروهای نظامی آمریکا در اروپا و آمریکا منصوب کرد.

در دوره دوم ریاست جمهوری دونالد ترامپ تاکنون چندین مقام ارشد نظامی از پست خود کناره گیری کرده اند.

خروج دوناهو از پنتاگون در حالی صورت می گیرد که ترامپ تلاش می کند نیروهای آمریکایی را از اروپا خارج کند.

تارنمای هیل در این زمینه نوشت: تصمیم ترامپ به بهانه سختگیری کاخ سفید بر سر بودجه دفاعی سازمان پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو)، قانونگذاران کنگره را نگران کرده است.

ترک پنتاگون از سوی دوناهو در حالی دومینوی خروج از مهم ترین نهاد نظامی آمریکا را تکمیل می کند که پیش از این هگست تصمیم گرفت رندی جورج رئیس ستاد ارتش را در ماه آوریل (فروردین) و شوشانا چتفیلد (Shoshana Chatfield) معاون نیروی دریایی آمریکا را در همان ماه، وادار به کناره گیری کند.

ژنرال جورج فارغ‌التحصیل آکادمی نظامی وست‌پوینت و افسر پیاده‌نظام بود که در جنگ خلیج فارس، عراق و افغانستان خدمت و همچنین از سال ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۲، در دولت بایدن، به عنوان مشاور ارشد نظامی فعالیت می کرد.
پیش از این، جو کنت رئیس مرکز ملی مبارزه با تروریسم آمریکا در اعتراض به جنگ بی دلیل آمریکا علیه ایران استعفا داد و گفته بود: من نمی‌توانم با وجدانی آسوده از جنگ جاری در ایران حمایت کنم. ایران هیچ تهدید قریب‌الوقوعی برای کشور ما ایجاد نکرده بود و واضح است که ما این جنگ را به دلیل فشار اسرائیل و لابی قدرتمند آمریکایی آن آغاز کردیم.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.