تام کروز ۴۶ سال حضورش در سینما را با یک کلیپ یادآوری کرد

تام کروز با انتشار کلیپی از فیلم جدیدش «دیگِر»، ۴۶ سال حضورش در سینما را جشن گرفت.

به گزارش راویان به نقل از مهر به نقل از ورایتی، از عشق تام کروز به سینما بارها گفته شده و همه از آن خبر دارند؛ از بدلکاری‌های پرخطر او برای تبلیغ فیلم‌های «ماموریت غیرممکن» تا رفتنش به سینما برای حمایت از جدیدترین فیلم‌های پرفروش مانند «روز افشاگر» استیون اسپیلبرگ (همین هفته پیش)، «گناهکاران» رایان کوگلر و پدیده فرهنگی «باربنهایمر». با این حال بهترین سند که گواه عشق کروز به این هنر است، نقش‌های متنوعی است که او در طول این سال‌ها بازی کرده است.

دیروز (سه‌شنبه)، این بازیگر کلیپی از نقش‌های گذشته خود منتشر کرد که شامل برخی از بزرگترین نقش‌های او: از فیلم‌های اکشن پرفروش مانند «تاپ گان» و «لبه فردا» گرفته تا نقش‌های دراماتیک مانند «مرد بارانی» و «متولد چهارم جولای» و آثار کلاسیک پرطرفداری مانند «تجارت پرمخاطره»، «آخرین سامورایی» و «جری مگوایر» بود.

کروز با انتشار این کلیپ در کپشن آن نوشت: «در ۴۶ سال گذشته، افتخار همکاری با هنرمندان و عوامل بااستعداد بی‌شماری را داشته‌ام تا این شخصیت‌ها، داستان‌ها و فیلم‌ها را برای همه شما خلق کنم. مشتاقانه منتظر دیدن شما در سینما هستم!»

این کلیپ با نگاهی اجمالی به جدیدترین فیلم کروز یعنی «دیگِر»، به کارگردانی الخاندرو جی. ایناریتو، به پایان می‌رسد که یکی از بزرگترین تغییرهای ظاهری وی تاکنون را به نمایش می‌گذارد: تبدیل شدن به دیگِر راکول.

کروز که همین روزها ۶۴ ساله می‌شود، با لهجه غلیظ جنوبی، شکم برآمده از الکل و موهای سفید کم‌پشت (که به شکلی نه چندان قانع‌کننده طراحی شده) نقش این بارون نفتی را بازی می‌کند که شرکتش ممکن است مسئول ایجاد یک فاجعه زیست‌محیطی باشد که حتی می‌تواند جرقه جنگ هسته‌ای را نیز شعله‌ور کند.

در این فیلم جان گودمن نقش رئیس جمهور بیمار آمریکا را بازی می‌کند که از شخصیت کروز خواهش دارد تا اوضاع نابسامانی را که به راه انداخته، سر و سامان دهد.

ریز احمد، ساندرا هولر، مایکل استولبارگ و جسی پلمونز نیز در این فیلم از کمپانی برادران وارنر بازی می‌کنند. از این فیلم به عنوان «کمدی با ابعاد فاجعه‌بار» یاد شده است.
تریلر فیلم «دیگِر» ۱۳ جولای (۲۳ تیر) منتشر خواهد شد و فیلم ۲ اکتبر (۱۰ مهر) در سینماها اکران می‌شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.