هدف‌گذاری برای دستیابی به ۱۲ هزار مگاوات نیروگاه تجدیدپذیر تا پایان سال

رئیس سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق از جهش بی‌سابقه در توسعه نیروگاه‌های تجدیدپذیر و ورود به حوزه‌های تازه فناوری خبر داد و گفت: افزایش ظرفیت نیروگاه‌های تجدیدپذیر به ۱۲ هزار مگاوات تا پایان سال، هدف‌گذاری شده است.

به گزارش شانا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو، محسن طرزطلب با اشاره به افزایش چهار برابری ظرفیت تجدیدپذیرها نسبت به گذشته، گفت: برنامه‌ریزی دقیقی برای دستیابی به ظرفیت بیش از ۱۲ هزار مگاوات انرژی تجدیدپذیر تا انتهای سال انجام شده است. این به‌معنای سه برابر کردن ظرفیت نصب‌شده سال گذشته (حدود ۴۵۰۰ مگاوات) است که گامی بلند در مسیر امنیت انرژی کشور به شمار می‌رود.

وی با تأکید بر نقش پروژه‌های تجدیدپذیر در اشتغال‌زایی افزود: اکنون بیش از یک‌هزار ساختار در ۳۱ استان کشور فعال هستند و طبق آمار، بالغ بر ۵۰ هزار نفر در کارگاه‌های مختلف با مقیاس‌های متفاوت (از ۲۰ تا ۵۰۰ نفر) مشغول به کارند که با توسعه پروژه‌ها، این آمار در حال افزایش است.

رئیس سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) از تغییر رویکرد این سازمان به‌سمت فناوری‌های نو خبر داد و تصریح کرد: در حال عبور از سطح نصب ساده به‌سمت استفاده از اینورترهای هیبریدی و سیستم‌های ذخیره‌ساز انرژی هستیم. همچنین، برنامه ویژه‌ای برای توسعه نیروگاه‌های انشعابی تحت عنوان بام‌نیرو (نیروگاه‌های روپشت‌بامی خانگی، تجاری و کشاورزی) داریم که هدف‌گذاری آن اجرای ۱۵ هزار مگاوات نیروگاه کوچک‌مقیاس در کشور است.

طرزطلب افزود: در برنامه پنج‌ساله، آموزش ۲۰۰ هزار نفر نیروی ماهر پیش‌بینی شده است. ساتبا برای تجهیز مراکز سازمان فنی و حرفه‌ای، دانشگاه ملی مهارت و پژوهشگاه نیرو با جدیدترین تجهیزات ازجمله اینورترهای هیبریدی و ذخیره‌سازها آمادگی کامل دارد تا کارآموزان هم‌زمان با توسعه صنعت، مهارت‌های روز را کسب کنند.

وی بیان کرد: تلاش ما فقط معطوف به توسعه انرژی خورشیدی نیست، برنامه جدی برای توسعه نیروگاه‌های بادی داریم و امیدواریم سال آینده اعلام کنیم که ظرفیت نیروگاه‌های بادی کشور نیز سه برابر شده است تا تمامی مراحل طراحی، نصب و بهره‌برداری پروژه‌ها از صفر تا صد به‌ دست متخصصان توانمند ایرانی انجام شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.