آغاز اجرای مدل تشویق‌محور برای مدیریت مصرف گاز در اصفهان

مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان با تبیین مدل تازه اقتصادی در مدیریت مصرف، از رویکرد «تشویق‌محور» به‌جای اقدام‌های تنبیهی خبر داد و گفت: با ورود شرکت‌های «کارور»، صرفه‌جویی در مصرف گاز به کالایی باارزش و قابل معامله در بورس تبدیل شده است که حتی مشترکان جزء خانگی، از منافع آن بهره‌مند می‌شوند.

ابراهیم محسنی هماگرانی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا از آغاز اجرای سازوکار جدید برای مدیریت گاز خبر داد و گفت: همراهی مردم و همکاری دستگاه‌های اجرایی برای عبور از ناترازی انرژی ضروری است.

وی درباره این مدل اقتصادی افزود: در نظام تعرفه تازه، یک مشترک خانگی در پلکان اول بابت هر مترمکعب گاز فقط ۱۶۷ تومان پرداخت می‌کند؛ اما در صورت همکاری با شرکت‌های کارور و تحقق صرفه‌جویی نسبت به پارسال، «گواهی صرفه‌جویی» صادر می‌شود. این گواهی به مشترک اجازه می‌دهد هر مترمکعب گاز صرفه‌جویی‌شده را در ایام اوج مصرف به قیمت ۱۸ هزار تومان در بورس به فروش برساند.

مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان تصریح کرد: این سازوکار، انگیزه‌ای دوجانبه برای شرکت‌های کارور و مشارکت فعال مردم ایجاد می‌کند. در واقع ما از فضای اخطار و تنبیه فراتر رفته‌ایم و به حوزه‌ای وارد شده‌ایم که مدیریت مصرف برای شهروندان، فعالیت اقتصادی بسیار سودآور و جذابی به شمار می‌آید.

محسنی هماگرانی با تبیین چالش‌های پیش‌رو در مسیر مدیریت مصرف انرژی بیان کرد: در شرایط ناپایدار کنونی، ترسیم چشم‌انداز دقیق، کار دشواری است؛ اما نکته محوری این است که رسیدن به اهداف بهینه‌سازی، وظیفه یک ارگان یا سازمان ویژه نیست.

وی افزود: برای دستیابی به استانداردهای جهانی در کوتاه‌ترین زمان ممکن، همه ارکان ازجمله وزارت راه و شهرسازی، وزارت نیرو، بخش حمل‌ونقل، نظام مهندسی، شهرداری‌ها و شرکت ملی گاز ایران باید به‌طور یکپارچه در این مسیر مشارکت کنند.

مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان، مدیریت انرژی را دارای دو رکن «حاکمیتی» و «فرهنگی» دانست و تصریح کرد: در بخش بالادستی و حاکمیتی اقدام‌های بسیار خوبی انجام شده است، اما آنچه در زمان بحران می‌تواند راهگشای اصلی باشد، همراهی مردم و نهادینه‌شدن فرهنگ مصرف بهینه در بطن جامعه است.

محسنی هماگرانی با اشاره به حوادث اخیر و هدف قرار گرفتن زیرساخت‌های انرژی یادآور شد: امسال به دلیل تهاجم دشمن به بخش پالایشگاهی، بخشی از تولید کشور با اختلال روبه‌رو شده است. اگرچه تمام ارکان وزارت نفت و شرکت ملی گاز ایران به‌طور شبانه‌روزی در تلاش هستند تا مردم در بخش خانگی دچار چالش نشوند، اما امسال، سالی استثنایی است.

وی گفت: با توجه به محدودیت‌های ایجادشده، از مردم عزیز درخواست می‌کنیم با مدیریت مصرف، ما را در عبور از این شرایط یاری کنند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.