کدام باشگاه ها بیشترین بازیکن را در تیم ملی فوتبال دارند؟

سه تیم لیگ برتری بیشترین تعداد نماینده را در بین سایر باشگاه ها در لیست نهایی تیم ملی فوتبال ایران برای جام جهانی ۲۰۲۶ خواهند داشت.

به گزارش مشرق، لیست نهایی تیم ملی فوتبال ایران برای حضور در رقابت‌های جام جهانی ۲۰۲۶ امروز دوشنبه ۱۱ خرداد از سوی کادر فنی اعلام شد؛ فهرستی که در آن ترکیبی از بازیکنان باتجربه، لژیونرها و نسل جدید فوتبال ایران به چشم می‌خورد.

بر اساس این لیست، اسامی بازیکنانی چون علیرضا بیرانوند، سید حسین حسینی، پیام نیازمند، احسان حاج‌صفی، میلاد محمدی، شجاع خلیل‌زاده، محمدحسین کنعانی‌زادگان، رامین رضاییان، علیرضا جهانبخش، سعید عزت‌اللهی، روزبه چشمی، مهدی طارمی، محمد محبی، مهدی قائدی، سامان قدوس، محمد قربانی، مهدی ترابی، علی علیپور، شهریار مغانلو، امیرحسین حسین‌زاده و سایر ملی‌پوشان در ترکیب نهایی قرار گرفته‌اند.

همچنین حضور چند بازیکن جوان از جمله امیرمحمد رزاقی نیا و دنیس درگاهی نشان می‌دهد کادر فنی در کنار حفظ تجربه، نگاه ویژه‌ای نیز به آینده فوتبال ملی داشته است.

استقلال، پرسپولیس و تراکتور در صدر بیشترین تعداد بازیکن

بررسی ترکیب نهایی تیم ملی نشان می‌دهد سه باشگاه بزرگ فوتبال ایران بیشترین سهم را در این فهرست به خود اختصاص داده‌اند.

باشگاه تراکتور تبریز با چهار نماینده شامل علیرضا بیرانوند، مهدی ترابی، شجاع خلیل‌زاده و امیرحسین حسین‌زاده در صدر قرار دارد و هم‌تراز با آن، باشگاه پرسپولیس تهران نیز چهار نماینده شامل پیام نیازمند، میلاد محمدی، علی علیپور و محمدحسین کنعانی‌زادگان در اختیار دارد.

باشگاه استقلال تهران نیز با چهار بازیکن شامل روزبه چشمی، صالح حردانی، امیرمحمد رزاقی نیا و رامین رضاییان سهم قابل توجهی در ترکیب تیم ملی دارد و در جمع تیم‌های اثرگذار فوتبال ایران قرار گرفته است.

در ادامه، باشگاه سپاهان اصفهان با سه نماینده شامل سید حسین حسینی، آریا یوسفی و احسان حاج‌صفی در رده بعدی قرار دارد.

در میان لژیونرها نیز باشگاه الاتحاد کلبا امارات با دو بازیکن شامل شهریار مغانلو و سامان قدوس بیشترین سهم را در بین باشگاه‌های خارجی به خود اختصاص داده است.

برنامه بازی های تیم ملی ایران در جام جهانی ۲۰۲۶ :

* سه‌شنبه ۲۶ خرداد (۱۶ ژوئن ۲۰۲۶)
– بازی ۱۵: ایران – نیوزیلند – ساعت ۴:۳۰ بامداد به وقت تهران – استادیوم لس آنجلس

* یکشنبه ۳۱ خرداد (۲۱ ژوئن ۲۰۲۶)
– بازی ۳۹: بلژیک – ایران – ساعت ۲۲:۳۰ به وقت تهران – استادیوم لس آنجلس

* شنبه، ۶ تیر – (۲۷ ژوئن ۲۰۲۶)
– بازی ۶۳: مصر – ایران – ساعت ۶:۳۰ بامداد به وقت تهران – استادیوم سیاتل

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.