شانس اصلی جانشینی استارمر کیست؟/ نام یک چهره مطرح شد

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، کر استارمر، نخست‌وزیر انگلیس روز دوشنبه طی یک سخنرانی احساسی مقابل دفتر کارش استعفای خود را اعلام کرد و گفت: استعفای خود را به عنوان نخست‌وزیر بریتانیا اعلام می‌کنم. از حزب کارگر می‌خواهم که برای انتخاب جانشین من جدول زمانی تعیین کند و معرفی نامزدها از تاریخ ۹ ژوئیه آغاز و تا تعطیلات تابستانی تکمیل شود.

نشریه پالتیکو در گزارشی از نامی تحت عنوان «اندی برنهام» پرده برداشته و به‌دلیل آنکه حزب کارگر طی چند روز اخیر از او حمایت کرده، این شهردار پیشین منچستر را گزینه‌ای محتمل برای نخست‌وزیری بریتانیا می‌داند.

استارمر صبح دوشنبه استعفای خود را از سمت نخست‌وزیری بریتانیا اعلام کرد و پس از آنکه برنهام، شهردار سابق محبوب منچستر با پیروزی قاطع در انتخابات میان‌دوره‌ای که به او اجازه می‌داد برای رهبری حزب کارگر حاکم رقابت کند، تسلیم فشارها شد.

او برنامه‌هایی را برای رقابت رهبری حزب کارگر ارائه داد که به نخست‌وزیر جدید تا ماه سپتامبر مهلتی ارائه می‌دهد و گفت که برای «تضمین انتقال منظم قدرت» در سمت خود باقی خواهد ماند.

اما در اقدامی قابل‌توجه، برنهام از قبل توسط وس استریتینگ، وزیر سابق کابینه که انتظار می‌رفت رقیب اصلی او برای این سمت باشد، تایید شده است. این بدان معناست که اکنون تقریبا اجتناب‌ناپذیر به نظر می‌رسد که برنهام تنها در عرض سه هفته‌ونیم بدون یک رقابت کامل، نخست‌وزیر بریتانیا شود.

63875382

تغییر چشمگیر در صحنه سیاسی بریتانیا پس از آن رخ می‌دهد که برنهام قاطعانه حزب راست‌گرای «اصلاحات بریتانیا» را در یک انتخابات ویژه در کرسی «اینس این میکرفیلد» شهرکی در شمال‌غربی انگلستان شکست و به او اجازه داد تا دوباره به پارلمان راه یابد تا استارمر را به چالش بکشد. مقیاس پیروزی برنهام در میکرفیلد به‌طور قابل‌توجهی سرعت او را افزایش داد و امیدهای استارمر را برای ادامه مبارزه در این سمت از بین برد.

استریتینگ، وزیر بهداشت سابق به عنوان تنها کاندیدای مناسبی دیده می‌شد که ممکن بود در رقابت برای این سمت برتر، در مقابل برنهام رقابت کند. این موضوع نه تنها برای شکل رقابت، بلکه برای زمان‌بندی تشکیل دولت جدید نیز حائز اهمیت است. بسیاری از متحدان برنهام می‌خواستند که او در ماه سپتامبر، صرف نظر از هر اتفاقی، وارد پارلمان شود. اما اکنون به نظر می‌رسد که این فرصت از او سلب خواهد شد.

افکار عمومی در میان حامیان استارمر این است که اگر رقابت کاملی وجود داشته باشد، نخست‌وزیر جدید تا اول سپتامبر در سمت خود خواهد بود. اما اگر رقابتی وجود نداشته باشد، نخست‌وزیر جدید کار خود را در ۱۷ یا ۱۸ ژوئیه (۲۶ یا ۲۷ تیر ماه)، اندکی پس از پایان مهلت معرفی نامزدهای مجلس، آغاز خواهد کرد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.