روایتی سه اپیزودی از جاماندگان کربلا؛ این قصه تنها به گذشته مربوط نیست

کارگردان نمایش «نور بر نیزه» با اشاره به استفاده این نمایش از گروه فرم، بر نوع روایت و گویایی این اثر برای مخاطب امروز تاکید کرد.

مجتبی ترکمان کارگردان نمایش «نور بر نیزه» که از آغاز محرم در تماشاخانه سنگلج به صحنه رفته است در گفتگو با خبرنگار مهر درباره موضوع این نمایش توضیح داد: قصه نمایش ما درباره واقعه کربلا است اما تنها مختص به آن زمان نیست و در حال حاضر هم این اتفاق رخ می‌دهد؛ اینکه انسان‌ها از بعضی جاهایی که باید در آن باشند و حالا نیستند، جا می‌مانند. برخی فرار می‌کنند، عده‌ای می‌ترسند و بعضی از هراس جان و منافعشان از این اتفاقات می‌گذرند.

وقتی پشیمانی سودی ندارد

وی ادامه داد: در کل، سه زوج در نمایش حضور دارند. یک زوج در خیمه‌گاه امام حسین (ع) بوده‌اند، اما در لحظه‌ای که امام شمع را خاموش می‌کنند، فرار می‌کنند اما بعد احساس پشیمانی از کاری که کرده‌اند به آنها دست می‌دهد. روایت زوج دیگری نیز در نمایش وجود دارد که در آن مرد قصد داشته است تا خود را به کربلا برساند اما همسرش که نمی‌خواسته او را از دست بدهد، مانع او می‌شود و از رسیدن شوهرش به کربلا جلوگیری می‌کند. زوج دیگری نیز در نمایش حضور دارند که نشان‌دهنده انسان‌هایی آگاه به اتفاقات و جریانات هستند، اما از سر گرسنگی غرق در مادیات می‌شوند. این روایت‌ها مختص یک زمان خاص نیست. در مورد زمان خاص صحبت شده، اما در دل قصه به کلیت‌ها اشاره شده و به احساسات همه‌جانبه پرداخته‌ایم.

ترکمان درباره ویژگی‌های اجرایی این اثر گفت: در اجرای این اثر از گروه فرم هم استفاده کرده‌ایم. اجرا رئال است و از رنگ قرمز بهره بردیم که نشان‌دهنده خشم است. نمایشنامه شکل اپیزودی دارد. چند داستان جدا وجود دارد و این داستان‌ها در امتداد یکدیگر هستند و به صورت خطی روایت می‌شوند. چون احساسات انسانی را هم در آن زمان و هم در زمان حال به یک شکل می‌بینیم، بازیگران به صورت رئال و طبیعی اجرا می‌کنند.

اعتماد به بازیگران در تعیین میزانسن

کارگردان نمایش «نور بر نیزه» در پایان اظهار کرد: حدود ۲ ماه تمرین داشتیم. بیشتر تمرینات بر اساس احساسات و روابط بازیگران بود. میزانسن‌ها از درون خود تمرین‌ها و از درون رابطه‌های بازیگران به دست آمد. بازیگران انتخاب و هدایت شدند و به سمتی که من به عنوان کارگردان می‌خواستم پیش رفتند.

نمایش «نور بر نیزه» از ۲۶ خرداد تا ۵ تیر هرشب ساعت ۱۹ در تماشاخانه سنگلج به صحنه می‌رود.

در خلاصه داستان این نمایش آمده است: دیر رسیدیم … .

عوامل این نمایش عبارتند از کارگردان: مجتبی ‌ترکمان، نویسنده: آرزو ‌خلیلی، تهیه‌کننده: فاطمه ‌عبدالرحیمی، بازیگران: مهران ‌مولائی، آرزو ‌خلیلی، حسین ‌ملکی، داود ‌اصغرنژاد، هانیه ‌رحیمی، مبینا ‌طلوعی و مجتبی ‌ترکمان و طراح حرکت: آرمین ‌حسن ‌زاده.

عکس از فاطمه مجدنیا است.

کپی شد

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.