ارزش دروازه‌بان کیپ ورد کم‌تر از درآمد یک روز یامال!

اسپانیا، قهرمان اروپا و یکی از مدعیان اصلی جام جهانی، در اولین بازی خود مقابل تیم تازه‌ وارد کیپ‌ورد به تساوی بدون گل رضایت داد. این اتفاق به خاطر مردی ۴۰ ساله به نام ووزینیا است. دروازه‌بانی که ارزشش تنها ۵۰ هزار یورو است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، در حالی که ستارگان فوتبال جهان میلیون‌ها یورو درآمد دارند، یک دروازه‌بان ۴۰ ساله از لیگ دسته دوم پرتغال در دروازه تیم ملی کیپ‌ورد ایستاده است. ووزینیا که ارزشش فقط ۵۰ هزار یورو تخمین زده می‌شود، به دلیل مشکلات مالی نتوانست مادرش را به جام جهانی بیاورد. با این حال، این دروازه‌بان پدیده بازی با اسپانیا و شاید دور اول جام جهانی بود.

شب رویایی ووزینیا؛ ۸ سیو و نمره ۹.۷

ووزینیا با ثبت ۸ سیو(۶ سیو از داخل محوطه جریمه) نمره خیره‌کننده ۹.۷ از ۱۰ را از Sofascore دریافت کرد. اسپانیا در طول بازی موقعیت‌های خطرناک زیادی خلق کرد اما نتوانست از سد ووزینیا عبور کند.

اشک‌ها و دلتنگی‌های مرد سالخورده کیپ‌ورد

ووزینیا پس از این تساوی تاریخی اشک ریخت و گفت: بعد از بازی گریه کردم چون با پدربزرگ و مادربزرگم بزرگ شدم و آن‌ها نمی‌توانستند این‌جا باشند. آن‌ها چند سال پیش فوت کردند. مادرم هم به دلیل مشکلات ویزا و پولی که باید پرداخت می‌کردیم نتوانست بیاید. ما در زندگی کار می‌کنیم تا لحظاتی مثل این را تجربه کنیم. من الان ۴۰ ساله هستم اما تا ۲۵ سالگی فوتبالیست حرفه‌ای نشده بودم. این پاداش همه این سال‌هاست.

ارقام عجیب و رکورد تاریخی

ووزینیا در دیدار با اسپانیا با ۴۰ سال و ۱۲ روز سن، به مسن‌ترین دروازه‌بان تاریخ تبدیل شد که در اولین بازی خود در جام جهانی کلین شیت می‌کند. او از سال ۲۰۱۲ برای تیم ملی کیپ‌ورد بازی می‌کند و حالا در ۴۰ سالگی کاپیتان تیمش است.

قیمت باورنکردنی؛ کمتر از دستمزد روزانه یامال

ارزش ووزینیا (بازیکن تیم چاوس در لیگ دسته دوم پرتغال) تنها ۵۰ هزار یورو است. این رقم کمتر از درآمد روزانه لامینه یامال (ستاره ۱۸ ساله بارسلونا) است که بین ۴۵ تا ۶۸ هزار یورو در روز تخمین زده می‌شود.

هم‌چنین محبوبیت این دروازه‌بان باعث شده است تا او میلیون‌ها فالور در شبکه‌های اجتماعی به دست بیاورد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.