آیا مهدی طارمی هم به سرنوشت مهدی ترابی گرفتار شده است؟

پس از منقضی شدن ویزای یکی از بازیکنان تیم ملی برای ورود به آمریکا، ابهاماتی در مورد مهدی طارمی برای بازگشت به خاک این کشور هم مطرح شد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، تیم ملی فوتبال ایران امروز سه‌شنبه ۲۶ خرداد و در نخستین دیدار خود در مرحله گروهی جام جهانی ۲۰۲۶ به مصاف تیم ملی نیوزیلند رفت که این مسابقه در نهایت با تساوی ۲ بر ۲ خاتمه یافت.

پس از پایان این دیدار، اعضای تیم ملی ایران طبق برنامه و شرایط تعیین‌شده، بلافاصله ناچار به ترک خاک آمریکا شدند و برای ادامه اردوی خود به کمپ تمرینی در شهر تیخوانا مکزیک بازگشتند.

فدراسیون فوتبال ایران صبح امروز در رسانه رسمی خود اعلام کرد که در فرودگاه لس‌آنجلس برای مهدی طارمی، مهاجم تیم ملی، و سعید الهویی، عضو کادر فنی، مشکلاتی در روند خروج به وجود آمده و این دو نفر نسبت به سایر اعضای کاروان با تأخیر وارد هواپیما شده‌اند.

همچنین در ادامه این گزارش تأکید شد که ویزای مهدی ترابی، دیگر بازیکن تیم ملی، منقضی شده و این موضوع نیز در حال پیگیری از سوی فدراسیون فوتبال است.

نشریه معتبر «اکیپ» فرانسه نیز این خبر را منتشر و به مخاطبان خود منعکس کرده است. با این حال در ساعات اخیر، برخی شایعات در فضای مجازی به اشتباه مدعی شده‌اند که ویزای مهدی طارمی نیز مشابه ترابی منقضی شده است؛ در حالی که این موضوع در گزارش رسمی «اکیپ» نیامده و صحت ندارد.

در متن رسانه اکیپ در رابطه با مهدی طارمی آمده است:

Ce problème intervient alors que la délégation iranienne a déjà été confrontée à plusieurs soucis liés aux visas. Une quinzaine de membres de la délégation se sont vus refuser un visa américain. Irna a également indiqué que le capitaine Mehdi Taremi et un membre du staff avaient rencontré des difficultés à l'aéroport de Los Angeles, au moment de leur départ.

ترجمه متن رسانه اکیپ به شرح زیر است: این مشکل در حالی رخ داده است که هیئت اعزامی ایران پیش از این نیز با چندین مسئله مرتبط با ویزا روبه‌رو شده بود. بر اساس گزارش‌ها، حدود ۱۵ نفر از اعضای این کاروان موفق به دریافت ویزای ورود به آمریکا نشده‌اند.

این رسانه ایرانی همچنین اعلام کرده است که مهدی طارمی، کاپیتان تیم ملی، و یکی از اعضای کادر فنی در زمان خروج از فرودگاه لس‌آنجلس با مشکلاتی در روند اداری و کنترل‌های مرزی مواجه شده‌اند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.