چرا فیفا برخلاف مصر ستاره های اروگوئه را حذف نکرد؟

فدراسیون بین‌المللی فوتبال (فیفا) در حالی ستاره‌های روی لوگوی تیم ملی مصر را حذف کرد که چنین اقدامی را درباره تیم ملی اروگوئه اعمال نکرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق و به نقل از روزنامه مارکا، بزرگ‌ترین افتخار برای یک تیم ملی این است که تعداد قهرمانی‌هایش را روی پیراهن خود با ستاره نشان دهد؛ این ستاره‌ها بالای لوگوی تیم قرار می‌گیرند و برای کشورها بسیار ارزشمند هستند.

با این حال، همه تیم‌ها نمی‌توانند ستاره‌های مربوط به هر نوع قهرمانی را استفاده کنند. به همین دلیل فیفا از مصر خواسته است که برای جام جهانی، ستاره‌های روی نشان خود را حذف کند؛ حتی قبل از اولین بازی این تیم مقابل بلژیک.

تیم ملی مصر با پیراهنی وارد رقابت‌ها شده بود که روی آن هفت ستاره دیده می‌شد؛ این ستاره‌ها نشان‌دهنده هفت قهرمانی این تیم در جام ملت‌های آفریقا هستند. این موضوع نوعی نمایش قدرت و افتخار برای مصر در سطح قاره آفریقا محسوب می‌شد، اما فیفا دستور داده این ستاره‌ها حذف شوند.

دلیل این تصمیم این است که طبق قوانین فیفا، فقط ستاره‌هایی مجاز هستند که مربوط به قهرمانی‌های جام جهانی باشند، نه مسابقات قاره‌ای. به همین دلیل کشورهایی مثل اسپانیا فقط یک ستاره دارند و تیم‌هایی مانند آرژانتین و برزیل به ترتیب سه و پنج ستاره روی پیراهن خود دارند.

مصر این تصمیم را پذیرفته و اعلام کرده که پیش از بازی با بلژیک، لباس‌های این تیم مطابق قوانین فیفا اصلاح خواهد شد.

در مقابل، بحثی درباره اروگوئه وجود دارد که چهار ستاره روی پیراهن خود دارد و مجبور به حذف آن‌ها نشده است.

این چهار ستاره مربوط به قهرمانی‌های اروگوئه در المپیک‌های ۱۹۲۴ و ۱۹۲۸ و همچنین جام جهانی‌های ۱۹۳۰ و ۱۹۵۰ است. درباره دو قهرمانی المپیک اختلاف نظر وجود دارد، چون برخی آن‌ها را هم‌سطح جام جهانی نمی‌دانند.

با این حال، اروگوئه مجبور نشده مانند مصر ستاره‌ها را حذف کند، چون در آن زمان هنوز جام جهانی به شکل امروزی وجود نداشت و آن رقابت‌ها توسط فیفا برگزار می‌شد و به نوعی در سطح جهانی محسوب می‌شدند.

حتی در جام جهانی قبلی هم فیفا از برند پوما خواسته بود دو ستاره را از لباس اروگوئه حذف کند، اما این موضوع در نهایت اجرا نشد و اروگوئه همچنان با چهار ستاره قهرمانی خود در رقابت‌ها حاضر می‌شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.