تقویت کارآفرینی در «کارخانه»؛ ظرفیت پنهان اقتصاد خانواده‌ را پیدا کنید

مدیر گروه اقتصاد و جامعه رادیو اقتصاد با اشاره به جزئیات برنامه «کارخانه» بیان کرد که این برنامه فرصتی برای شناخت توانمندی‌های اقتصادی خانواده‌ها و تقویت فرهنگ تولید و کارآفرینی در کشور است.

مهرگان سوادکوهی مدیر گروه اقتصاد و جامعه رادیو اقتصاد با اشاره به آغاز پخش برنامه «کارخانه» در این شبکه به خبرنگار مهر گفت: این برنامه با هدف ترویج فرهنگ کارآفرینی، تقویت مشاغل خانگی و معرفی ظرفیت‌های اقتصادی خانواده‌ها طراحی و تولید شده است و تلاش می‌کند نشان دهد که برای آغاز یک کسب‌وکار موفق، لزوماً نیازی به سرمایه‌های کلان یا دفاتر بزرگ اداری نیست.

وی ادامه داد: امروز مشاغل خانگی به عنوان یکی از مهم‌ترین ابزارهای توسعه اشتغال، افزایش درآمد خانوار و رونق تولید شناخته می‌شوند. بسیاری از کسب‌وکارهای موفق و شناخته‌شده، فعالیت خود را از یک فضای کوچک در منزل آغاز کرده‌اند و به مرور به مجموعه‌های بزرگ اقتصادی تبدیل شده‌اند. برنامه «کارخانه» هم با همین نگاه و درباره چنین کسب و کارهایی تولید می شود تا مخاطبان را با نمونه‌های واقعی و موفق در این حوزه آشنا کند.

سوادکوهی با اشاره به جزئیات برنامه عنوان کرد: در هر قسمت از این برنامه، شنوندگان با تجربه‌های ارزشمند صاحبان مشاغل خانگی موفق آشنا می‌شوند؛ افرادی که با تکیه بر خلاقیت، پشتکار و بهره‌گیری از امکانات موجود توانسته‌اند مسیر رشد اقتصادی خود را هموار کنند. این تجربه‌ها می‌تواند الگویی کاربردی برای افرادی باشد که به دنبال راه‌اندازی یک کسب‌وکار مستقل هستند.

مدیر گروه اقتصاد و جامعه رادیو اقتصاد ادامه داد: یکی دیگر از بخش‌های مهم «کارخانه»، معرفی طرح‌های حمایتی، تسهیلات و ظرفیت‌های قانونی موجود برای توسعه مشاغل خانگی است. بسیاری از افراد از حمایت‌های موجود اطلاع کافی ندارند و این برنامه تلاش می‌کند اطلاعات لازم را در اختیار مخاطبان قرار دهد تا بتوانند با آگاهی بیشتری وارد عرصه کسب‌وکار شوند.

سوادکوهی همچنین به حضور کارشناسان و مربیان حوزه کارآفرینی در این برنامه اشاره کرد و گفت: ارائه آموزش‌های کاربردی، بیان نکات کلیدی راه‌اندازی و مدیریت کسب‌وکارهای خانگی و پاسخ به دغدغه‌های فعالان این حوزه از دیگر بخش‌های برنامه است. علاوه بر این، داستان کسب‌وکارهای کوچک خانگی که به مجموعه‌های بزرگ اقتصادی تبدیل شده‌اند نیز برای ایجاد انگیزه و امید در میان مخاطبان روایت می‌شود.

وی در پایان اظهار کرد: برنامه «کارخانه» فرصتی برای شناخت توانمندی‌های اقتصادی خانواده‌ها و تقویت فرهنگ تولید و کارآفرینی در کشور است. این برنامه به تهیه‌کنندگی حمیده سلطانی، گویندگی نوشین تاجداری و گزارشگری مهدخت نعمت‌زاده، هر هفته پنجشنبه‌ها ساعت ۱۰ از رادیو اقتصاد روی موج اف‌ام ردیف ۹۸ مگاهرتز پخش می‌شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.