تام هنکس: صداپیشگان شایسته دریافت اسکار بازیگری هستند

تام هنکس می‌گوید اسکار نیازی به افزودن بخش صداپیشگی ندارد، زیرا صداپیشگان باید بتوانند در بخش بهترین بازیگر مرد و زن دیده شوند و رقابت کنند.

به گزارش راویان به نقل از مهر به نقل از ورایتی، تام هنکس به تازگی در مصاحبه‌ای که هنگام تبلیغ «داستان اسباب‌بازی ۵» انجام داده، گفت علاقه‌ای به ایجاد یک بخش جدید در اسکار برای صداپیشگان ندارد و باور دارد صداپیشگان باید برای بخش‌های اصلی بازیگری در نظر گرفته شوند.

هنکس گفت: فکر می‌کنم اسکار به اندازه کافی بخش‌های مختلف دارد و حقیقت این است که یک صداپیشه باید بتواند جایزه بهترین بازیگر را ببرد. قضاوت باید بر اساس هر اجرایی که شما را تحت تأثیر قرار داده، باشد مثلاً در مورد اندی سرکیس، اگرچه او در نقش یک فرد ظاهر نمی‌شود، اما تمام مواد لازم را به شخصیت می‌دهد. افرادی در صداپیشگی بوده‌اند که واقعا محق نامزدی بوده‌اند، اما جلوی دوربین ظاهر نشده‌اند، در حالی که این اتفاق باید برای یک بازیگر که فقط صداپیشگی کرده، رخ دهد.

هنکس اضافه کرد: اگر شخصیت‌های کارتونی جان دارند، یعنی توسط بازی یک انسان جان گرفته‌اند و این تمام چیزی است که لازم است.

این بازیگر 2 بار جایزه اسکار بهترین بازیگر مرد را دریافت کرده است: یک بار برای «فیلادلفیا» در سال ۱۹۹۳ و بار دیگر برای «فارست گامپ» در سال ۱۹۹۴. او در سال ۱۹۹۵ برای صداپیشگی وودی در «داستان اسباب‌بازی» نامزد جایزه آنی شد.

تاکنون اسکار هرگز بازیگری را که فقط صداپیشگی انجام داده، در یکی از ۴ بخش بازیگری نامزد نکرده است. بزرگترین مدعی این امر در سال‌های اخیر احتمالاً اسکارلت جوهانسون است که برای صداپیشگی‌اش در فیلم «او» ساخته اسپایک جونز سر و صدای زیادی به پا کرد. این فیلم جایزه اسکار بهترین فیلمنامه غیراقتباسی را دریافت کرد.

اسکار همچنین هنوز در بخش‌های بازیگری، اجرای حرکت را به رسمیت نشناخته و این امر موجب ناامیدی چهره‌هایی مانند جیمز کامرون و اندی سرکیس شده است. زویی سالدانا که با فن‌آوری حرکت برای بازی در فیلم‌های «آواتار» به کار گرفته شده نیز در این مورد گفته بود: عادت‌های قدیمی به سختی از بین می‌روند و وقتی شما سنت‌های قدیمی دارید، ایجاد تغییر واقعاً دشوار است. من این را درک می‌کنم، بنابراین از این بابت ناراحت نیستم، اما وقتی ۱۲۰ درصد از وجودت را وقف چیزی می‌کنی، کاملاً ناامیدکننده است. منظورم این است که برنده نشدن اشکالی ندارد، نامزد نشدن اشکالی ندارد، اما وقتی تو را نبینند، بعدش کوچک شمرده می‌شوی و کاملاً نادیده گرفته می‌شوی … .

کامرون سال ۲۰۲۴ که قرار بود اسکار از کار سالدانا در نقش نیتیری در مجموعه فیلم‌های «آواتار» تجلیل کند، به ورایتی گفت: من با بازیگران برنده جایزه اسکار کار کرده‌ام و هیچ چیز از این کمتر در مورد زویی وجود ندارد، اما چون در فیلم من او نقش یک شخصیت را در قالب مجازی بازی می‌کند، به نوعی به حساب نمی‌آید، که اصلاً برای من منطقی نیست.

«داستان اسباب‌بازی ۵» از ۱۹ ژوئن (۲۹ خرداد) در سینماها اکران می‌شود و تام هنکس بار دیگر صداپیشگی شخصیت اصلی آن یعنی وودی را انجام داده است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.