پای FIVB به اتفاقات جنجالی بازی ایران و برزیل باز شد+ فیلم

جنجال‌های فنی، داوری و درگیری لفظی بین کادرهای فنی دو تیم برزیل و ایران در لیگ ملت‌ها بعد از سوت پایان خبرساز شد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، دیدار تیم‌های ملی والیبال ایران و برزیل در هفته نخست لیگ ملت‌های والیبال ۲۰۲۶ که با برتری ۳ بر یک میزبان به پایان رسید. این دیدار که دو تیم تا پایان با هم رقابتی نزدیک و تماشایی را به نمایش گذاشتند، با حواشی و اتفاقاتی همراه بود که پس از پایان مسابقه از سوی کادر فنی تیم ایران به ناظر رسمی مسابقه گزارش شد.

در جریان ست سوم این دیدار، آنالیزور تیم ملی والیبال ایران که در جایگاه مخصوص آنالیزورها مستقر بود، متوجه قطع ارتباط سیستم ارتباطی خود با نیمکت تیم شد. پس از بررسی‌های انجام‌ شده مشخص شد کابل ارتباطی این سیستم جدا شده و برق تجهیزات ارتباطی انالیزور با نیکمت قطع شده است که بلافاصله با تلاش کادر فنی ایران، مشکل ایجاد شده در همان زمان برطرف شد، اما دقایقی بعد بار دیگر این اختلال تکرار شد که با اعتراض اعضای کادر فنی تیم ملی ایران همراه شد.

از سوی دیگر، در بخش‌هایی از مسابقه نیز در استفاده از سیستم چشم عقاب، صحنه‌های بسیار مشکوک مربوط به توپ‌های داخل و خارج که مطابق قوانین مسابقات شامل ویدئوچک نمی‌شود، برای تیم‌ها و تماشاگران نمایش داده نشد و تصمیم داوری بدون بازبینی تصویری به سود میزبان نهایی شد. در نهایت در یکی از صحنه‌های واضح، تصویر مربوطه نمایش داده شد و امتیاز به تیم ملی ایران تعلق گرفت.

کادر فنی تیم ایران بلافاصله پس از پایان مسابقه این موضوع را به ناظر رسمی دیدار گزارش کرد و این گزارش در صورتجلسه مسابقه ثبت شد.

نکته عجیب و قابل توجه این بود که در زمان درخواست ثبت گزارش از سوی نمایندگان تیم ایران به ناظر مسابقه، چند نفر از کادر فنی تیم برزیل با ایجاد سر و صدا و اعتراض، تلاش داشتند در روند ثبت گزارش اختلال ایجاد کنند و مانع این کار شوند که با اصرا و تاکید کادر فنی تیم ایران این موضوع انجام و با اعتراض برزیلی‌ها مواجه شد.

درگیری لفظی بین کادر فنی دو تیم با وساطت مسئولین برگزاری فدراسیون جهانی و تقوی رئیس فدراسیون ایران خاتمه یافت ولی کادر فنی ایران ضمن احترام به رقابت‌های بین‌المللی و اصول جوانمردی ورزشی، جهت دفاع از حق خود و جلوگیری از تکرار چنین اتفاقاتی، به صورت رسمی از فدراسیون جهانی والیبال خواهان پیگیری موضوعات مطرح‌شده شد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.