«فراتهران» به جزیره هرمز رسید؛ بررسی مشکلات هنرمندان و طرح چند نکته

مدیرعامل صندوق اعتباری هنری در جریان اجرای طرح «فراتهران» این مجموعه به جزیره هرمز سفر کرد و در جریان مشکلات و مسائل هنرمندان فعالیت این منطقه از کشورمان قرار گرفت.

به گزارش راویان به نقل از مهر، سید مجید پوراحمدی مدیر عامل صندوق اعتباری هنر روز چهارشنبه ۲۰ خرداد با هنرمندان جزیره هرمز دیدار و گفتگو کرد.

وی در این دیدارها، ضمن بررسی وضعیت معیشتی، درمانی و حرفه‌ای هنرمندان، درباره ظرفیت‌های فرهنگی و هنری استان و چالش‌های پیش روی جامعه هنری به تبادل نظر پرداخت.

پوراحمدی در این دیدار، ضمن ابلاغ سلام وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به هنرمندان پرتلاش جزیره هرمز، به جایگاه ویژه این منطقه در کشور اشاره کرد و گفت: امروز نام هرمز بیش از گذشته در سطح منطقه و جهان شنیده می‌شود و این منطقه به یکی از نمادهای اقتدار و مقاومت ایران تبدیل شده است؛ جایی که فرهنگ، تاریخ و هویت ایرانی در آن جریان دارد. در کنار جایگاه راهبردی جزیره هرمز، ظرفیت‌های فرهنگی و هنری این منطقه نیز بخشی از سرمایه‌های ارزشمند کشور به شمار می‌رود.

مدیرعامل صندوق اعتباری هنر در دیدار با جمعی از هنرمندان جزیره هرمز، با تأکید بر اهمیت حضور میدانی مدیران در استان‌ها، گفت: طرح «فراتهران» با هدف شنیدن مستقیم مسائل هنرمندان، توسعه عدالت فرهنگی و تسهیل و تسریع در ارائه خدمات به اهالی فرهنگ، هنر، رسانه و فعالان قرآن و عترت اجرا می‌شود.

وی با بیان اینکه طرح «فراتهران»، تلاشی برای توجه به بخش‌هایی از جغرافیای فرهنگی ایران است که کمتر در مرکز توجه قرار گرفته‌اند، اظهار کرد: این طرح از اردیبهشت‌ ۱۴۰۴ با هدف گسترش ارتباط مستقیم مدیران صندوق با اهالی فرهنگ، هنر و رسانه در استان‌ها آغاز شده و تاکنون در قالب هشت سفر استانی دنبال شده است. تجربه این سفرها نشان داده که حضور میدانی، درک دقیق‌تری از مسائل، ظرفیت‌ها و نیازهای هنرمندان مناطق مختلف کشور در اختیار مدیران قرار می‌دهد و زمینه پیگیری مؤثرتر مطالبات آنان را فراهم می‌کند.

مدیر عامل صندوق اعتباری هنر ادامه داد: هرمزگان به عنوان نخستین مقصد طرح «فراتهران» در سال ۱۴۰۵ انتخاب شده است. این انتخاب علاوه بر ظرفیت‌های فرهنگی و هنری استان، با توجه به جایگاه ویژه شهرستان میناب در حوزه ایثار، شهادت و مقاومت و به منظور ادای احترام به خانواده‌های معظم شهدا، هنرمندان و پیشکسوتانی صورت گرفته است که سال‌ها در حفظ و انتقال میراث فرهنگی و هنری این منطقه نقش‌آفرینی کرده‌اند. البته بخشی از مأموریت صندوق، ارائه خدمات حمایتی است، اما در کنار آن تلاش داریم با شناسایی هنرمندان کمتر دیده‌شده، زمینه معرفی و بهره‌مندی بیشتر آنان از فرصت‌های موجود را نیز فراهم کنیم.

در این دیدار، هنرمندان هرمزگانی ضمن تشریح شرایط فعالیت خود، دیدگاه‌ها و پیشنهادهایشان را درباره مسائل صنفی، رفاهی و حرفه‌ای مطرح کردند و مدیرعامل صندوق نیز دستور بررسی و پیگیری موارد مطرح‌شده را صادر کرد. این در حالی است که فرخنده جلالی مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان هرمزگان، مدیرعامل صندوق اعتباری هنر را در دیدار با هنرمندان همراهی کرد.

مدیرعامل و مدیران صندوق اعتباری هنر در این سفر ۲ روزه، در قالب چهار تیم به تمامی شهرستان‌های استان هرمزگان سفر کرده و به بررسی مسائل و مشکلات هنرمندان این استان می‌پردازند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.