این نمایش از بیهودگی حرف می‌زند؛ از تبلیغات مجازی محروم بودیم

کارگردان نمایش «بی‌هوده» ضمن اشاره به نبود اینترنت بین‌الملل برای تبلیغات در آغاز اجراهای این اثر نمایشی، بیان کرد که تبلیغات مجازی از مهم‌ترین بسترهای تبلیغاتی است که از آن محروم بوده‌اند.

یاسین رضوانی کارگردان نمایش «بی‌هوده» که این شب‌ها در تئاتر شهر روی صحنه است، به گزارش راویان به نقل از مهر درباره داستان این نمایش گفت: «بی‌هوده» داستان انسان‌هایی است که بیهوده در بحران‌ها گرفتار می‌شوند، بیهوده دروغ می‌گویند، بیهوده زندگی می‌کنند و بیهوده پنهان‌کاری می‌کنند.

وی درباره ریسک اجرای این اثر نمایشی توضیح داد: اجرای «بی‌هوده» از ابتدا برای گروه یک ریسک محسوب می‌شد و همه اعضای گروه نیز این ریسک را پذیرفتند. ما آگاهانه وارد این مسیر شدیم و با وجود دشواری‌های موجود تصمیم گرفتیم نمایش را به همان شکلی که مدنظر داشتیم روی صحنه ببریم.

رضوانی درباره شیوه‌های معرفی و تبلیغ نمایش نیز بیان کرد: در سال‌های اخیر فضای مجازی به یکی از مهم‌ترین و مؤثرترین روش‌های تبلیغات در فعالیت‌های هنری تبدیل شده است اما متأسفانه ما به دلیل برخی شرایط از این امکان به طور کامل محروم بودیم. با این وجود بخشی از مخاطبان به واسطه حضور محمد قدس به عنوان تهیه‌کننده اثر و همچنین تیم تهیه و تولید نمایش که تاکنون آثار قابل قبولی را به مخاطبان و علاقه‌مندان تئاتر ارائه کرده‌اند، برای تماشای «بی‌هوده» به سالن می‌آیند.

این نمایش از بیهودگی حرف می‌زند؛ از تبلیغات مجازی محروم بودیم

این کارگردان ضمن اشاره به تلاش‌های گروه اجرایی نمایش ادامه داد: گروه اجرایی تلاش کرده است از ظرفیت مخاطبان برای معرفی نمایش نیز بهره ببرد. به همین دلیل پس از پایان هر اجرا از هنرمندان و تماشاگران حاضر در سالن درخواست می‌کنیم نظر خود را در سایت تیوال ثبت کنند و در صورتی که نمایش را دوست داشته‌اند، آن را به دیگران نیز پیشنهاد دهند. به اعتقاد ما تبلیغ دهان به دهان همچنان یکی از مؤثرترین راه‌های معرفی آثار نمایشی است.

وی همچنین درباره روند تولید نمایش «بی‌هوده» گفت: خوشبختانه در فرآیند تولید اثر با چالش خاصی مواجه نشدیم. نمایش توسط تیمی کاملاً حرفه‌ای تولید شد و هر یک از اعضای گروه مسئولیت خود را به بهترین شکل انجام دادند. به همین دلیل من به عنوان نویسنده و کارگردان با آسودگی خاطر بر جنبه‌های خلاقه و هنری اثر متمرکز بودم و سایر امور اجرایی و تولیدی توسط تهیه‌کننده و گروه تولید پیگیری و مدیریت می‌شد.

رضوانی در پایان دریافت کمک هزینه، توضیح داد: در جریان این امور نیستم و موارد این‌چنینی به تهیه کننده مربوط می‌شود.

نمایش «بی‌هوده» به نویسندگی و کارگردانی یاسین رضوانی و تهیه کنندگی محمد قدس از ۳۱ اردیبهشت در تالار قشقایی مجموعه تئاترشهر به صحنه رفته است.

محمد ‌شاکری، دلارام ‌ابوحمزه، یاسین ‌رضوانی و سیدجواد ‌یحیوی گروه بازیگران این نمایش را تشکیل می‌دهند.

عکس‌ها از رضا جاویدی است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.