استقلال هیچ شباهتی به تیم قهرمان ندارد/ با این وضعیت باز هم در آسیا تحقیر می‌شویم

پیشکسوت استقلال گفت: با این همه شکایت و پنجره بسته نقل و انتقالاتی قطعاً نمی‌توانیم تیم خوبی را روانه رقابت‌های سال آینده آسیا کنیم.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، منصور رشیدی بازیکن اسبق تیم استقلال درباره وضعیت فعلی باشگاه استقلال پس از معرفی این تیم به عنوان نماینده اول ایران به رقابت‌های فصل ۲۰۲۷ آسیا اظهار داشت: استقلال بالای جدول بود و به عنوان تیم اول به آسیا معرفی شد اما اوضاع مدیریتی و نقل و انتقالاتی این تیم هیچ شباهتی به تیم قهرمان ندارد.

وی افزود: متاسفانه آقایان مدیر در باشگاه استقلال ماه‌ها است که پشت پنجره بسته نقل و انتقالاتی باشگاه مانده‌اند و هیچ تلاشی هم برای باز کردن آن انجام نمی‌دهند. در این چند روز هم شنیدیم که یکی دیگر از بازیکنان خارجی استقلال (جنپو) هم شکایت کرده و احتمالاً او هم یک ماجرای جدید برای استقلال به وجود خواهد آورد. البته این در صورتی است که بقیه خارجی‌ها اقدام به شکایت نکنند و اوضاع از این بدتر نشود. هرچند همین حالا هم استقلال با کلی مشکل مواجه است.

بازیکن قدیمی استقلال اضافه کرد: در شرایطی که قیمت دلار در کشور سر به فلک کشیده معلوم نیست آقایان که قراردادهای میلیون دلاری با بازیکنان ۲۰۰ هزار دلاری بسته‌اند چطور می‌توانند این پول‌ها را از جیب بیت المال هزینه کنند؟ درست است که باشگاه استقلال متعلق به یک شرکت غیردولتی است اما آیا پول این شرکت از منابع طبیعی نفتی در کشورمان به دست نیامده است که به نوعی متعلق به همه ایران است. پس برای خرج کردن این پول‌ها باید دقت بیشتری صورت بگیرد. اگر قرار باشد به همین راحتی ریخت و پاش کنند و پول پتروشیمی را به جیب دلال‌ها بریزند آن دنیا باید جواب بدهند.

رشیدی در تکمیل این بخش از صحبت‌هایش خاطرنشان کرد: دیدیم این آقایان مدیر، فصل قبل چه بازیکنانی برای استقلال آوردند یا چه مربی را در راس کادر فنی قرار دادند که با همین نفرات و آن سرمربی رفتیم و در آسیا تحقیر شدیم و هفت گل از یک تیم اماراتی خوردیم که در شرایط عادی خوابش را هم نمی‌دید بتواند چنین بردی مقابل استقلال به دست بیاورد. حالا هم اگر قرار باشد باز با همان دست فرمان راهی آسیا بشویم و هر بازیکن ۱۰۰ هزار دلاری را به قیمت ۲ میلیون دلار به استخدام درآوریم باز هم می‌رویم و در آسیا تحقیر می‌شویم. ناسلامتی استقلال دو بار قهرمان آسیا شده اما آقایان به اندازه یک تیم معمولی هم برایش دل نمی‌سوزانند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.