نصیرزاده: رای پرونده گل گهر- چادرملو در CAS شکسته می شود

کارشناس حقوقی گفت: اگر پرونده شکایت گل گهر از چادرملو به دادگاه عالی ورزش برود این رای برگردانده می شود.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، هوشنگ نصیرزاده در مورد پرونده شکایت گل‌گهر از چادرملو به دلیل استفاده از بازیکن پاراگوئه‌ای و رأی کمیته انضباطی در این پرونده، گفت: سوابق بازی این بازیکن به گونه‌ای است که فصل فوتبالی گرجستان در یک سال میلادی به پایان رسیده است، اما این بازیکن در ادامه همان سال همراه تیم باشگاهی خود در لیگ کنفرانس اروپا بازی کرده است.در اطلاعات منتشر شده در لیگ کنفرانس اروپا اعلام شده این بازیکن در سال های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ بازی کرده است. یعنی در همان فصلی که کمیته انضباطی به دنبال استعلام آن بوده این بازیکن همراه تیم باشگاهی خود در گرجستان در اروپا بازی کرده است.

وی افزود: کمیته انضباطی برای استعلام درباره فصل فوتبالی این بازیکن، در عددسازی دچار اشتباه شده است. وقتی چنین مدرکی قوی‌ وجود دارد، تکلیف پرونده مشخص است.

نصیرزاده ادامه داد: من در مورد پرونده بایناما هم از باشگاه گل گهر دفاع کردم و معتقد بودم رای صادر شده اشتباه بوده و اگر آن پرونده به دادگاه CAS می رفت رای کمیته انضباطی و استیناف فدراسیون ایران شکسته می شد. اکنون هم می گویم اگر پرونده شکایت گل گهر از چادرملو به دادگاه عالی ورزش برود این رای برگردانده می شود.

وی توضیح داد: دلیل اینکه این حرف را می زنم این است که در دادگاه سوییس قاضی ها بر اساس قواعد روح قوانین رای می دهند نه انشا رای روی کاغذ. نیت قانون گذار در مورد سال های بازی در لیگ های حرفه ای این است که بازیکن با کیفیت به لیگ برتر بیاید. وقتی این بازیکن مقابل تیمی که بازنده شده و شکایت کرده گل زده چه مفهومی دارد؟ درواقع باشگاه گل گهر منظورش از این شکایت این بوده که بازیکن بی کیفتی در لیگ آمده اما عملکرد این بازیکن چه چیزی را نشان می دهد؟ اینجاست که تفاوت رای دادن در ایران و دادگاه عالی ورزش مشخص می شود.

نصیرزاده تصریح کرد: کمیته انضباطی در این رای حضور این بازیکن در لیگ کنفرانس را نادیده گرفته است. این نشان می دهد که انگار دفاعیات باشگاه طرفی که مورد شکایت قرار گرفته به درستی مورد توجه قرار نگرفته است. من وقتی می گویم باید به روح قوانین توجه شود برای همین چیزهاست. مثلا چندی قبل تیم شناورسازان کیش در لیگ دسته چهارم به دلیل اینکه پرواز در جزیره به دلیل شرایط جوی ممنوع بوده نتوانسته به محل بازی برود اما کمیته انضباطی و کمیته استیناف بدون توجه به شرایط جوی جزیره کیش تاکید کرده اند که این تیم باید ۵ روز جلوتر در محل مسابقه حاضر می شده و به همین دلیل آنها را بازنده اعلام کرده اند. در واقع اصلا به دفاعیات این باشگاه توجهی نشده است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.