اطلاعیه سازمان لیگ درباره مسئولیت صحت مدارک بازیکنان

سازمان لیگ فوتبال ایران اطلاعیه‌ای درباره روند صدور کارت بازی بازیکنان صادر کرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، روابط عمومی سازمان لیگ فوتبال ایران نوشت: « با طرح شکایت باشگاه گل‌گهر سیرجان از چادرملوی اردکان در خصوص استفاده از یک بازیکن خارجی، برخی تلاش کردند سازمان لیگ فوتبال ایران را در این پرونده مقصر جلوه بدهند و ادعاهای واهی را به قصد خدشه‌دار کردن این سازمان مطرح کردند.

به منظور روشنگری افکار عمومی و تشریح فرآیندهای قانونی مرتبط با ثبت قراردادها و صدور کارت بازی بازیکنان در تمامی مسابقات باشگاهی فوتبال کشور ، موارد زیر اعلام می‌شود:

۱- صدور کارت بازی توسط سازمان لیگ بر اساس مدارک و مستندات ارائه شده از سوی باشگاه‌ها و در چارچوب ضوابط و مقررات ابلاغی انجام می‌شود. این روال در هیئت های فوتبال تمامی استان‌ها و شهرستان‌ها در خصوص مسابقات باشگاهی انجام می‌شود و اساساً یک رویه جاری در سطح بین‌المللی است. مسئولیت صحت، کامل بودن و انطباق اطلاعات و مدارک ارائه شده با قوانین و آیین‌نامه‌های جاری، مطابق مقررات بر عهده باشگاه‌ها و اشخاص ذی‌ربط است. ضمناً یادآور می‌شود کلیه فدراسیون‌های ورزشی کارت بازی بازیکنان را براساس مقررات مربوطه صادر می کنند.

۲- صدور کارت بازی به منزله سلب مسئولیت باشگاه‌ها در قبال رعایت تمامی الزامات قانونی و مقرراتی نیست و در صورت کشف هرگونه مغایرت، نقص یا عدم احراز شرایط قانونی بازیکن، مراجع قضایی و انضباطی فدراسیون فوتبال مطابق اختیارات قانونی خود نسبت به بررسی و صدور رأی اقدام می‌کنند و باشگاه‌ها حسب آیین‌نامه و دستورالعمل مسابقات از موضوع کاملاً آگاهی دارند. بدیهی است که مسئولیت تمامی مدارک ارائه شده با باشگاه است و باشگاه باید در قبال هرگونه نقص در مدارک ارائه شده پاسخگو باشد و سازمان لیگ فوتبال ایران اصل را بر صحت مدارک ارائه شده از سوی باشگاه‌ها قرار می‌دهد.

۳- آرای صادره در خصوص پرونده‌های مطروحه، توسط ارکان مستقل قضایی فدراسیون فوتبال اتخاذ شده و سازمان لیگ در فرآیند بررسی و صدور این آرا هیچ‌گونه نقشی ندارد. مبنای تصمیم‌گیری این مراجع، مقررات و مستندات موجود در پرونده‌هاست.

۴- حفظ سلامت، عدالت و یکپارچگی مسابقات، اولویت اصلی سازمان لیگ است و این سازمان ضمن احترام به نقدهای رسانه‌ای، از طرح دیدگاه‌های کارشناسی در جهت بهبود فرآیندهای فوتبال کشور استقبال می‌کند.»

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.