هوشمندسازی ۴۰۰ موتورخانه مراکز دولتی استان فارس در برنامه سال ۱۴۰۵

مدیرعامل شرکت گاز استان فارس گفت: هوشمندسازی ۴۰۰ موتورخانه مراکز دولتی استان در قالب برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ در دستور کار قرار دارد.

به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران، محمدرضا زارعیان با اشاره به توسعه طرح هوشمندسازی موتورخانه‌ها به‌عنوان یکی از راهکارهای تازه برای بهینه‌سازی مصرف و ارتقای بهره‌وری انرژی گفت: این فناوری ضامن پایداری شبکه و جلوگیری از هدررفت گاز طبیعی در بخش‌های عمومی و دولتی است.

وی با تأکید بر ضرورت عبور از روش‌های سنتی مدیریت انرژی و حرکت به‌سوی فناوری‌های نو افزود: هوشمندسازی موتورخانه‌ها به‌عنوان یکی از مهم‌ترین گام‌های عملیاتی شرکت گاز استان فارس، تحولی اساسی در نحوه استفاده از منابع انرژی ایجاد کرده است.

مدیرعامل شرکت گاز استان فارس در ادامه یادآور شد: در این فرایند، با بهره‌گیری از تجهیزات مدرن، سیستم مدیریت مصرف موتورخانه‌ها به‌شکل خودکار و براساس نیاز واقعی حرارتی تنظیم می‌شود که این اقدام، پایداری شبکه و کاهش اتلاف انرژی را به دنبال دارد.

زارعیان در تشریح فرایند فنی این طرح گفت: سیستم‌های هوشمند نصب‌شده، با پایش مداوم سه پارامتر کلیدی شامل دمای آب گرم خروجی، دمای آب گرم برگشتی و دمای محیط، مدیریت بار حرارتی دیگ‌های آب گرم را بر عهده می‌گیرند.

وی افزود: در این چرخه، با نصب ترموکوپل‌های پیشرفته و ماژول‌های مدیریت هوشمند مصرف، فرمان‌های لازم برای افزایش یا کاهش عملکرد مشعل دیگ صادر می‌شود تا دیگ آب گرم فقط به میزان مورد نیاز برای گرمایش فضا سوخت مصرف کند و درنتیجه از تولید گرمای مازاد و هدررفت غیرضروری گاز جلوگیری شود.

مدیرعامل شرکت گاز استان فارس با بیان اینکه هوشمندسازی موتورخانه‌ها از مؤثرترین روش‌ها برای مدیریت ناترازی در پیک مصرف فصل سرد به شمار می‌رود، تصریح کرد: این فناوری افزون‌بر کاهش هزینه‌های قبوض مصرفی، طول عمر تجهیزات گرمایشی را افزایش داده و استهلاک سیستم‌های حرارتی را نیز کاهش می‌دهد.

زارعیان با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای شرکت گاز استان فارس برای سال‌های پیش‌ِرو گفت: با توجه به اهمیت مراکز دولتی و آموزشی در مدیریت بهینه سوخت، برنامه عملیاتی هوشمندسازی مصرف گاز در موتورخانه‌های ۴۰۰ مشترک دولتی برای سال ۱۴۰۵ تدوین شده است.

وی افزود: در این برنامه، مراکز آموزشی در اولویت قرار دارند؛ زیرا با توجه به حجم بالای استفاده از سیستم‌های گرمایشی، می‌توانند به‌عنوان الگوهای برتر مصرف بهینه در استان مطرح شوند.

مدیرعامل شرکت گاز استان فارس در پایان تصریح کرد: شرکت گاز استان فارس متعهد است با بهره‌گیری از ظرفیت‌های دانش‌بنیان و فناوری‌های نو، زیرساخت‌های مصرف گاز را در بخش‌های دولتی و عمومی اصلاح کند و اجرای این برنامه گامی مؤثر در کاهش هدررفت و افزایش امنیت انرژی استان خواهد بود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.