غیبت در سه جام جهانی زخمی است که هنوز با من مانده

جورجو کیلینی معتقد است فوتبال ایتالیا پس از سال‌ها افت تدریجی اکنون به بحرانی‌ترین مقطع خود رسیده و تنها با یک برنامه مشترک و سرمایه‌گذاری جدی روی نسل جوان می‌تواند مسیر احیا را آغاز کند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، جورجو کیلینی، کاپیتان سابق تیم ملی ایتالیا و مدیر فعلی استراتژی فوتبال یوونتوس، پس از سومین ناکامی متوالی آتزوری در راهیابی به جام جهانی، با صراحت درباره وضعیت بحرانی فوتبال این کشور صحبت کرد. او ضمن تأکید بر اینکه فوتبال ایتالیا به پایین‌ترین سطح خود رسیده، نسبت به استعدادهای موجود در رده‌های پایه ابراز امیدواری محتاطانه‌ای داشت.

کیلینی در جریان فستیوال سری آ در شهر پارما، بدون آنکه از ابعاد بحران بکاهد، گفت: «نمی‌توانیم وانمود کنیم که هیچ اتفاقی نیفتاده است. دور ماندن از سه جام جهانی متوالی چیزی است که پذیرش آن بسیار دشوار است. دو حذف نخست را شخصاً تجربه کردم و آن‌ها زخم‌هایی هستند که هنوز در درون خود حمل می‌کنم. برای بازیابی هویتی که به مرور زمان از دست رفته، به یک بازنگری عمیق نیاز داریم؛ هرچند نباید همه چیز را کاملاً منفی تلقی کرد.»

تأکید بر جوانان و لزوم یک پروژه مشترک

مدافع پرافتخار سابق ایتالیا معتقد است که مسیر بازگشت فوتبال این کشور باید از سرمایه‌گذاری روی نسل جوان و شکل‌گیری یک چشم‌انداز مشترک در سطح فدراسیون و کل ساختار فوتبال ایتالیا آغاز شود. او صعود تیم زیر ۱۷ سال ایتالیا به فینال مسابقات قهرمانی اروپا را نشانه‌ای امیدوارکننده دانست.

کیلینی در این باره اظهار داشت: «این ثابت می‌کند که استعداد وجود دارد. بازیکنان هستند، اما باید بهتر هدایت و پرورش داده شوند. هنوز چیزی کم است، اما پایه و اساس لازم برای کار کردن وجود دارد.»

او همچنین در تحلیل مشکلات ساختاری فوتبال ایتالیا، صریح و بی‌پرده سخن گفت و هشدار داد: «ما به پایین‌ترین نقطه رسیده‌ایم و امیدواریم مجبور نباشیم از این هم پایین‌تر برویم. اکنون به یک پروژه مشترک نیاز داریم؛ پروژه‌ای که با همکاری همه اجزای این مجموعه شکل بگیرد. وظیفه ما و همچنین مدیران فوتبال ایتالیا این است که مسیری جدی و عملی برای تغییر روند فعلی آغاز کنیم؛ بدون آنکه به دنبال بهانه باشیم یا مشکلات را پنهان کنیم.»

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.