دستورعمل‌های اچ‌اس‌ئی با مشارکت شرکت‌های بهره‌بردار بازنگری می‌شود

مدیر ایمنی، بهداشت، محیط‌زیست و پدافند غیرعامل شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر استفاده از تجربه کارشناسان عملیاتی برای رفع موانع تولید گفت: دستورعمل‌های حوزه اچ‌اس‌ئی با مشورت تخصصی شرکت‌های بهره‌بردار بازنگری و متناسب با فرایندهای تولید، ابلاغ می‌شود.

به گزارش راویان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، علیرضا نجومی در دیدار با مدیرعامل و جمعی از کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون، بر ضرورت بهره‌گیری از تجربه‌های تخصصی در مسیر تحقق اهداف کلان صنعت نفت تأکید کرد.

وی با بیان اینکه تسهیم دانش فنی و تجربه میان شرکت‌های تابع شرکت ملی نفت ایران، مؤثرترین راهبرد برای رفع موانع تولید است، گفت: تسهیل این روند به‌ عهده مدیریت اچ‌اس‌ئی شرکت ملی نفت ایران است و زمینه اجرای آن در کوتاه‌ترین زمان فراهم می‌شود.

مدیر اچ‌اس‌ئی شرکت ملی نفت ایران افزود: دستورعمل‌های موجود در حوزه ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست با مشارکت و مشورت تخصصی شرکت‌های بهره‌بردار بازنگری می‌شود تا ضمن افزایش کارآمدی، تناسب بیشتری با فرایندهای عملیاتی و تولیدی داشته باشد.

نجومی همچنین عملکرد شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون در تحقق ۱۰۱درصدی برنامه تولید پارسال را «اعجاب‌انگیز» توصیف کرد و آن را الگویی موفق برای سایر شرکت‌های تابع صنعت نفت دانست.

تولید ایمن نیازمند توسعه زیرساخت‌هاست

قباد ناصری، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون هم در ادامه با قدردانی از تلاش‌های مجموعه اچ‌اس‌ئی این شرکت، کاهش چشمگیر ریسک‌های عملیاتی را نتیجه اقدام‌های تخصصی و برنامه‌ریزی هدفمند بیان کرد.

وی جذب نیروی انسانی متخصص، تأمین تجهیزات مورد نیاز و تسریع در اجرای پروژه‌های توسعه‌ای و زیرساختی را از مهم‌ترین عوامل تضمین تولید ایمن و پایدار و صیانت از سرمایه‌های انسانی و دارایی‌های فیزیکی سازمان برشمرد.

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون با اشاره به شرایط خاص جغرافیایی حوزه عملیاتی این شرکت، گفت: گستره عملیاتی مارون شامل شهرها و روستاهای پرشمار، جنگل، رودخانه و محورهای مواصلاتی پرتردد است و به همین دلیل باید همواره در کانون توجه ویژه قرار داشته باشد تا همچون گذشته از ریسک‌های عملیاتی و غیرعملیاتی مصون بماند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.