طرح ملی «همیار گاز» با حضور دانش‌آموزان اجرا می‌شود

طرح ملی «همیار گاز» گامی اساسی در مسیر گسترش فرهنگ مصرف بهینه و ایمن گاز طبیعی برای آینده‌سازان است.

به گزارش راویان روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، احمد فعله‌گری، مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان، درباره این طرح گفت: هدف اصلی، فرهنگ‌سازی پایدار در زمینه مصرف ایمن و بهینه گاز طبیعی است و مخاطبان اصلی این برنامه، دانش‌آموزان و معلمان مقطع ابتدایی به‌ویژه پایه‌های چهارم تا ششم هستند.

وی ادامه داد: در این طرح، با مراجعه به سامانه همیار گاز می‌توان محتوای آموزشی در سه محور اصلی شامل آشنایی با شرکت ملی گاز ایران، مصرف ایمن گاز و مصرف بهینه گاز را که طراحی شده است، مشاهده کرد.

مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان افزود: این آموزش‌ها به‌گونه‌ای تدوین شده‌ که دانش‌آموزان بتوانند مفاهیم را به‌صورت کاربردی فرا بگیرند و به خانواده‌های خود نیز منتقل کنند.

به گفته وی، هدف آن است که همه دانش‌آموزان به کمک ما بیایند و به‌عنوان یک همیار در صرفه‌جویی و مصرف بهینه گاز در منازل، به شرکت گاز و مسئولان کمک کنند تا بتوانیم شرایط توزیع و تأمین گاز مورد نیاز کشور را با ظرفیت‌های موجود، مدیریت کنیم.

مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان از دانش‌آموزان مقطع ابتدایی به‌عنوان آینده‌سازان ایران اسلامی یاد کرد و افزود: در این طرح تلاش می‌شود دانش‌آموزان را به‌عنوان همیار شرکت گاز برای آموزش و همراهی در صرفه‌جویی و مصرف بهینه گاز در منازل در کنار خود داشته باشیم؛ زیرا اثرگذاری و اثرپذیری آن‌ها به‌عنوان آینده‌سازان این کشور بسیار مهم است و از همین امروز باید بتوانند نقش خود را به‌خوبی ایفا کنند.

فعله‌گری طرح «همیار گاز» را یکی از برنامه‌های مهم آموزشی و فرهنگی در حوزه ایمنی و مصرف بهینه انرژی به‌خصوص گاز طبیعی ذکر کرد و گفت: این طرح با هدف ارتقای آگاهی و فرهنگ مصرف مسئولانه گاز طبیعی میان دانش‌آموزان آغاز شده است و آن‌ها می‌توانند به‌عنوان سفیران فرهنگ ایمنی و مصرف بهینه، نقش مؤثری در جامعه و خانواده‌های خود ایفا کنند و گامی مهم در کاهش حوادث ناشی از مصرف گاز و ترویج مصرف بهینه انرژی بردارند.

براساس این گزارش در آخرین آماری که سامانه همیار گاز منتشر کرد، این شرکت موفق شد در رتبه‌بندی جذب دانش‌آموزان با تعداد ۸ هزار و ۶۸۷ نفر، رتبه ۷ و در جذب معلمان با جذب یک هزار و ۱۶۶ نفر، رتبه ۸ را به‌ دست آورد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.