نصب ۲ هزار بخاری هرمتیک در کردستان

مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان از نصب ۲ هزار دستگاه بخاری هرمتیک در اماکن عمومی، مساجد، مدارس و مراکز نظامی و انتظامی استان خبر داد و گفت: استفاده از تجهیزات گرمایشی پربازده، یکی از راهکارهای مهم در مدیریت مصرف گاز طبیعی است.

به گزارش راویان به نقل از روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، احمد فعله‌گری با تأکید بر اهمیت فرهنگ‌سازی در حوزه مصرف انرژی، گفت: فرهنگ‌سازی و مدیریت مصرف، اساسی‌ترین راهکار برای مصرف بهینه گاز طبیعی است و نهادینه‌سازی این رویکرد در جامعه می‌تواند نقش مؤثری در دستیابی به الگوی درست مصرف داشته باشد.

وی افزود: شرکت گاز استان کردستان از همه ظرفیت‌های خود برای ترویج فرهنگ مصرف بهینه گاز طبیعی استفاده کرده است و اجرای طرح‌های مرتبط با جایگزینی تجهیزات گرمایشی پربازده نیز با همین هدف دنبال می‌شود.

مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان با اشاره به نقش وسایل گرمایشی در مصرف گاز بیان کرد: بخاری یکی از وسایل پرکاربرد در فصل سرماست و بخاری‌های گازی به‌دلیل قیمت مناسب و سهولت استفاده، سهم زیادی در گرمایش منازل و اماکن عمومی دارند.

فعله‌گری ادامه داد: بخاری‌های گازی معمولی با وجود کاربرد گسترده، معایبی ازجمله مصرف زیاد انرژی و ایمنی پایین‌تر دارند؛ درحالی‌که بخاری‌های هرمتیک به‌عنوان نسل جدید تجهیزات گرمایشی، با راندمان بالا، مصرف انرژی کمتر، ایمنی بیشتر و قابلیت کنترل دمای محیط، گزینه‌ای مناسب برای بهینه‌سازی مصرف گاز به شمار می‌آیند.

وی با بیان اینکه راندمان بخاری‌های هرمتیک بیش از ۸۰ درصد است، تصریح کرد: از ابتدا اجرای این طرح تاکنون ۲ هزار دستگاه بخاری هرمتیک در اماکن عمومی، مساجد، مدارس و اماکن نظامی و انتظامی استان کردستان نصب شده است.

مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان با بیان اینکه اجرای این طرح همسو با مسئولیت‌های اجتماعی شرکت ملی گاز ایران و با هدف فرهنگ‌سازی مصرف بهینه گاز طبیعی انجام شده است، یادآور شد: برای اجرای آن اعتبار قابل توجهی در نظر گرفته شده و اصلاح سیستم‌های گرمایشی و ادامه فعالیت‌های مربوط به جایگزینی بخاری‌های کم‌بازده با بخاری‌های هرمتیک، از طریق شرکت‌های کارور گاز طبیعی همچنان ادامه دارد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.